По словам заместителя председателя правительства Калининградской области, министра цифровых технологий и связи региона Левана Дараселия, важно двигаться ритмично, но системно — находить точки соприкосновения, слышать и слушать друг друга, понимать и разделять ожидания, желания и потребности каждой из сторон. В области реализуется множество проектов, направленных на привлечение в ИТ-индустрию молодых специалистов, начиная со школьной скамьи. Одним из них стал ежегодный молодежный образовательный форум «Балтийский Артек. Юность».

В этом году первая смена форума получила название «Пространство технологий: код успешной команды», и впервые за пятнадцатилетнюю историю «Балтийского Артека» её полностью посвятили ИТ-направлению. С 5 по 9 августа около сотни калининградцев из всех муниципалитетов приняли участие в практической работе над проектами. Помогли им в этом специалисты одной из крупнейших ИТ-компаний Калининградской области — «Инносети». Компания известна своими цифровыми решениями для сопровождения страхования логистики Zunami.

Специалисты компании устроили для участников смены интерактивный мастер-класс и помогли освоить навыки разработки и запуска собственного ИТ-продукта. Под руководством опытных разработчиков компании команды попробовали себя в создании прототипа продукта и прошли все этапы — от зарождения идеи до внедрения в эксплуатацию и поддержки ИТ-решения. В свою очередь HR-специалисты провели тематический мастер-класс «Игра в собеседование», погрузив участников смены в актуальные требования работодателей на собеседовании, этапах карьеры разработчика, а также рассказали, с чего начать поиски первой работы в ИТ.

К слову, самые мотивированные на быстрый вход в профессию команды получат в своё портфолио готовый прототип ИТ-продукта в рамках стажировки после форума под руководством сотрудников «Инносетей».

Генеральный директор компании Артём Ефимов отметил, что именно ориентация на практические занятия позволяет раскрыться талантливым молодым людям, и, конечно, это отличная возможность пополнить кадровый резерв: «Подобные инициативы закладывают фундамент для будущих успехов в ИТ-индустрии, обеспечивая приток свежих идей и перспективных проектов. Наша компания уже не первый год сотрудничает с форумом «Балтийский Артек. Юность». Как представители ИТ-бизнеса в регионе, мы понимаем важность развития локального сообщества, готовы формировать образовательную повестку и участвовать в инициативах, которые помогают молодежи раскрыть потенциал, получить не только профессиональным знания и навыки, но и умение строить коммуникации и выстраивать деловые отношения», — сказал Ефимов.

Отметим, над мероприятием работали сотрудники АНО «Цифровое развитие» и министерства молодежной политики Калининградской области.

«Работа со школьниками и студентами для нас крайне важна, потому что сейчас, во время летних смен, хакатонов и стажировок, для ребят закладывается правильное понимание особенностей работы в команде и специфики отрасли. Самое ценное для нас — это партнерство с ИТ-компаниями и включение в образовательные программы практиков, которые могут поделиться с будущими ИТ-специалистами актуальными технологическими подходами и собственным живым опытом», — сообщила директор АНО «Цифровое развитие» Юлия Скабицкая.

«Форум — отличная возможность в раннем возрасте погрузиться по-настоящему во взрослый формат получения новых знаний и поработать над реальными задачами, которые потом будут применимы в жизни. Я искренне верю, что за такими умными и одарёнными ребятами будущее не только региона, но и всей нашей страны», — отмечает министр молодёжной политики Калининградской области Анна Мусевич.

В двух турах спортсменам предлагалось решить по 12 задач. Единственным, кто набрал 22 очка, стал россиянин Федор Ромашов. В каждом из туров он не смог решить только последнюю, самую сложную, по оценке жюри, задачу. Отрыв от второго места составил 2 балла.

Заместитель министра спорта РФ Одес Байсултанов, поздравляя победителя, заявил, что Федор Ромашов станет первым в России мастером спорта по программированию.

«Насчет того, будет ли присуждено звание «мастер спорта» или нет, то, конечно, будет. Первым его получит Федор. Так как я за это направление в Минспорте России отвечаю, то могу достаточно уверенно об этом сказать. Естественно, нарушать закон или регламент нельзя, поэтому сейчас федерация дорабатывает правила. Думаю, в ближайшее время необходимые решения будут приняты», — рассказал Байсултанов.

Итоговое положение

1. Федор Ромашов — 22 задачи

2. Александр Бабин — 20

3. Кирилл Кудряшов — 17

4. Михаил Иванов — 16 (штраф — 1243)

5. Иван Андросов — 12 (1556)

6. Адилбек Далабаев — 16 (1603)

7. Хорхе Алехандро Пичардо Кабрера — 16 (1888)

8. Никита Голиков — 15 (1468)

9. Михаил Пикляев — 15 (1517)

10. Давид Мануэль Гарсия Агилера — 15 (1703)

«Штраф» — сумма минут, потраченных на правильно решенные задачи (для каждой задачи считается с начала тура), и дополнительные баллы за каждую неверную попытку ответа на эти же задачи. Используется в качестве дополнительного показателя.

Игры Будущего – международный мультиспортивный турнир в концепции фиджитал, спортивное шоу нового формата, объединяющее соревнования в физическом и цифровом измерениях. Технологический партнер — VK Play. В первых Играх Будущего принимают участие более 270 команд и более 2000 спортсменов из 107 стран в 21 инновационной дисциплине. Соревнования поделены на пять категорий, или вызовов: спорт, тактика, стратегия, технологии, скорость.

Титульный спонсор ПАО «Газпром», Генеральные спонсоры: ПАО «Газпром нефть» G-Drive, ПАО «Сибур Холдинг» Sibur, ОАО «РЖД», ООО «Компания ВК» VK Play, ПАО «Сбербанк» СБЕР, ООО «ПМБК» (Лига Ставок), ООО «Холдинговая компания ИНТЕРРОС» Интеррос. ПАО «Мегафон», Yota. Официальные спонсоры: ООО «Система ПБО» — Вкусно — и точка, ПАО «Соллерс» Sollers / УАЗ, ПАО «Аэрофлот», ООО «Вайлдберриз» Wildberries, ООО «НТС Градиент» — Influence, Госкорпорация «Роскосмос», АО «Позитив Технолоджиз» Positive Technologies, АО «Почта России», ООО «Нанобарьер» — HyDrop, АО «Лаборатория Касперского» — Kaspersky.

Тюменские студенты стали участниками нового направления соревнований – по табличному редактору «Р7-Офис».

Как рассказали в вузе, ребята освоили азы работы с новым отечественным программным обеспечением и успешно справились с решением кейса. Отличились магистранты программы «Разработка интеллектуальных систем» Александр Леушин, Даниил Кривоногов, а также Денис Андриуца, магистрант направления «Геология и разработка месторождений нефти и газа».

Участники отмечают, что преодолели все трудности и победили в этом престижном соревновании благодаря командной работе, упорству и смелости.

– Это была хорошая возможность продемонстрировать наши знания и навыки в области информационных технологий. Мы смогли их достойно применить для решения сложных задач и достичь высоких результатов, – рассказал магистрант ПИШ и капитан команды Александр Леушин.

Добавим, что в этот раз турнир проходил сразу в двух направлениях: «Разработка MVP» и соревнования по табличному редактору «Р7-Офис». Участниками стали сотрудники крупнейших компаний, а также студенты вузов и колледжей.

Изображение от vectorjuice на Freepik

И, конечно, такой спрос неизбежно формирует интерес у людей к IT-специальностям. Многие готовы сменить работу, пройти курсы переподготовки, а многие — получить соответствующее высшее образование.

Сегодня на рынке существует множество образовательных платформ для IT-специалистов. При таком многообразии сделать выбор бывает непросто, особенно человеку, который был далек от индустрии и только начал погружаться. Генеральный директор калининградской IT-компании «Инносети» Артём Ефимов даёт несколько дельных советов.

Но прежде, чем искать подходящие курсы, стоит понять, что IT подойдёт не каждому. Но как говорится, чужой двор всегда зеленее — людей привлекают высокие зарплаты, возможность реализовать себя, а некоторых — возможность работать удалённо.

«У меня есть свой чек-лист вопросов, которые помогут на первом этапе определиться с тем, какая специальность подойдет именно вам, как выбрать правильный курс и разумно подойти к построению карьеры в сфере информационных технологий», — говорит Ефимов.

По его словам, он, как руководитель IT-компании, заинтересован в том, чтобы к нему приходили специалисты с хорошим погружением в тему и актуальной базой технических знаний и навыков.

Прежде чем с головой погружаться в первую попавшуюся контору, предлагающую супер-курсы, после которых по щелчку пальцев у вас будет высокая зарплата и перспективное будущее, стоит изучить программу курса и ответить на несколько базовых вопросов.

Артём Ефимов рекомендует обратить внимание на то, какой стек организаторы курсов предлагают в качестве базы — от этого будет зависеть и то, насколько это актуально для рынка, как перекликается с существующими потребностями рынка, и, конечно, насколько это интересно самому человеку.

Не стоит упускать из вида ещё несколько вопросов: будет ли за вами закреплён ментор, являются ли преподаватели действующими IT-специалистами, а также какие компании представлены в качестве кураторов. Профессиональные организаторы курсов представляют данные о том, какие материалы человеку будут доступны — методички, лонгриды, презентации, рыночные кейсы, подкасты и видео. И, конечно, сразу будет понятно, будут ли после прохождения курса фактические проекты у вас в портфолио, приближенные к коммерческой разработке, которые можно включить в резюме и рассказать на собеседовании. Это довольно важный момент.

Кроме того, глава компании «Инносети» отметил, что перед началом курсов необходимо выяснить, будут ли стажировки, и если таковые будут — то в каких компаниях.

«Человек должен также представлять как построена командная работа, и есть ли она вообще. Есть ли дополнительные активности — хакатоны, митапы, факультативные курсы, круглые столы, дни карьеры, кейс-соревнования. Вот на это тоже стоит обратить внимание», — говорит Артём Ефимов.

Но даже узнав эти базовые вещи о том или ином IT-курсе, человеку необходимо оценить отзывы людей, которые прошли курсы. Идеальным вариантом было бы получить информацию о возможном трудоустройстве, возврате средств из-за форсмажора, а также партнёрах организаторов курсов.

Важны репутация и опыт работы на рынке, какие кейсы у образовательной организации в портфолио, есть ли реальные истории успеха студентов. Важно опираться на признание профессионального сообщества, и искать отзывы о курсах и организации среди настоящих IT-специалистов, которые либо повышали квалификацию, либо получали дополнительные знания будучи уже в IT-среде. Здесь можно смотреть не только отзывы в сети, но и в соответствующих тематических ТГ-каналах и пабликах.

Не менее важным вопросом является формат обучения, есть ли погружение в технический английский. Дело в том, что большая часть актуальной информации будет на английском языке — на русский язык просто не успевают переводить, а что-то не переводят вообще.

Артём Ефимов советует также обратить внимание на специфику преподавания материала: есть ли прямые эфиры, можно ли смотреть лекции в записи, а также какие дисциплины представлены на курсе, все ли они соответствуют в объеме и качестве заявленной специальности.

«Конечно, это не окончательный список. Но для начала этого будет достаточно, чтобы исследовать вопрос и понять, что действительно будет интересно и что начинать изучать. Важно сразу понимать: онлайн-образование — это не волшебная пилюля, вам потребуется приложить много усилий, внимания и терпения для того, чтобы действительно войти в IT», — отметил Ефимов.

Важно отметить, что действительно качественные IT-курсы в России существуют, их достаточно много, и это отличный вариант для того, чтобы получить первичные навыки, что называется набить руку на учебных проектах, а в будущем — познакомиться с новыми людьми и найти работу в IT-компании.

Интересны информационные технологии и молодым калининградцам. В этом году Калининград принимал молодёжный форум «ШУМ» и пришлось даже отдельный кампус «ШУМ.Цифра» запускать — говорили о разработке цифровых продуктов — чат-ботов, сайтов и сервисов. Одной из тех, кто активно работал на форуме, была калининградская IT-компания «Инносети»: участникам форума рассказали о рынке труда в этой сфере, а также о шагах, предпринимаемых для подготовки молодых IT-специалистов. Ведь местные вузы всё активнее включатся в подготовку кадров и развивают свои образовательные программы.

К примеру, 7,9% выпускников БФУ им. И. Канта в этом году — это те, что выбрали IT-направления. Крупнейший вуз выпустил 185 студентов по этим специальностям. В свою очередь КГТУ закончили ещё 120 молодых IT-специалистов — 15% от общего числа всех выпускников этого года.

Тем не менее, по данным агентства hh.ru, число вакансий в сфере информационных технологий в Калининградской области в мае 2023 года снизилось на 9% по сравнению с маем прошлого года. Но уровень интереса соискателей к IT по-прежнему остаётся высоким — по состоянию на май 2023 года на одну вакансию приходится более 12 резюме.

В компании «Инносети» отметили, что активно работают с молодыми калининградцами. В частности, весной совместно со специалистами финтех-компании ЮMoney устроили для молодых калининградцев онлайн-митап «Войти в айти: мифы и реальность профессии», где с ребятами делились опытом карьерного роста, лайфхаками и важными советами по трудоустройству. Кроме того, «Инносети» вместе с Минцифрой Калининградской области ведёт разработку сайта для молодых жителей самого западного региона России о стажировках и карьере в IT. На сайте также можно будет отслеживать календарь самых интересных IT-событий города и области.

Впрочем, как и в большинстве секторов экономики, вопросы подготовки кадров являются одними из приоритетных не только для компаний. Понимают важность этого направления и государственные структуры.

«Цифровые технологии существенно меняют облик ключевых отраслей экономики и социальной сферы. И бизнес, и госсектор планомерно переводят процессы в цифровую среду, чтобы достичь большей эффективности. Поэтому сейчас остро стоит вопрос кадров для IT — тех людей, которые будут решать вопросы достижения «цифровой зрелости», — отметил заместитель председателя правительства — министр цифровых технологий и связи Калининградской области Леван Дараселия.

Компании активно ведут образовательные проекты, работают со школьниками, студентами и специалистами. Работает бизнес и с вузами региона, помогая сформировать актуальные программы подготовки и предоставляя возможности применить полученные знания на практике через стажировки и другие активности.

Эксперты уверенно называют сразу несколько направлений в IT, которые будут бурно развиваться в ближайшие годы и десятилетия, а значит и поддерживать спрос на специалистов на этих специализациях. Речь идёт об искусственном интеллекте, анализе больших данных, кибербезопасности, робототехнике, разработке ПО.

«Спрос на специалистов в этих областях будет только расти, учитывая, в том числе, задачи по достижению технологической независимости и цифрового суверенитета страны», — заключил министр цифровых технологий и связи Калининградской области.

Прорабатывать кейс с участниками форума будет группа разработчиков портала. В эти дни планируется утвердить прототип сайта, после чего можно будет продолжить работу над дизайном, вёрсткой и наполнением сайта. В компании отметили, что рабочие встречи начнутся ещё до официального старта «ШУМа».

Идею портала о стажировках и трудоустройстве предложили «Инносети», а Минцифры Калининградской области — поддержала проект, который должен облегчить жизнь вузам, бизнесу и студентам: учебные заведения смогут ближе познакомиться со спецификой IT-бизнеса и скорректировать свои программы обучения, компании — смогут найти талантливую молодёжь, а студенты — узнать о том, где можно пройти стажировку или трудоустроиться.

Подготовка кадров для IT-сектора Калининградской области — важнейшая задача как для бизнеса, так и для госсектора, поскольку информационные технологии развиваются невероятными темпами. Потребность в специалистах уже сейчас весьма значительная. «Мы рады, что компания «Инносети» инициировала создание сайта для молодых IT-специалистов Калининграда. И здорово, что к разработке портала подключается наша молодежь, ведь именно им пользоваться сайтом в дальнейшем», — уверен вице-премьер — министр цифровых технологий и связи Калининградской области Леван Дараселия.

По его словам, работа с молодыми людьми — возможность получить новый взгляд на вещи, новые идеи развития тех или иных направлений. И, конечно, форум «ШУМ» послужит отличной площадкой для развития инициативы компании «Инносети».

Между тем, в компании уверены, что идеи будущих пользователей станут неоценимым вкладом в развитие проекта. Это будет «живой» ресурс, соответствующий потребностям рынка. Открытость уже позволили выбрать для портала название: на первом этапе молодые калининградцы предлагали свои варианты — их в итоге оказалось более 70, — а на втором – проголосовали за наиболее интересное. Большинством голосов победил вариант «ВходITе/ВходИТе».

Отметим, «Инносети» помогает правительству Калининградской области в развитии IT-кластера, который должен стать пятым по счёту кластером развития региональной экономики — в дополнение к кластерам янтарной промышленности, металлообработки, судостроения и судоремонта, а также туризма.

В апреле этого года Минцифры Калининградской области и компания «Инносети» приняли решение о создании сайта для вузов, ИТ-компаний и молодежи. Этот ресурс должен решить сразу несколько задач: во-первых, сайт позволит наладить калининградским вузам сотрудничество с бизнесом, а во-вторых, повысить качество профильного образования. Компании в свою очередь получат возможности найти амбициозных студентов, готовых к непростым задачам и вызовам, а студентам — легко и быстро найти релевантные стажировки и вакансии в IT-профессии.

Несколько недель «Инносети» и министерство собирали предложения по названию для проекта. Поступило более 70 предложений, из которых выбрали 7 для голосования — самых ярких и запоминающихся. Проголосовать может любой калининградец до 31 мая этого года. Проголосовать можно тут — https://t. me/digital_gov39/381.

Напомним, «Инносети» — один из ведущих игроков IT-рынка Калининградской области: компания занимается сетевыми решениями для крупного бизнеса из сферы страхования логистики и медицины. Компания — создатель крупнейшей в России блокчейн-платформы сопровождения страхования в сфере логистики «Цунами». Платформа обеспечивает страховщиков сервисом по сопровождению потокового страхования грузов физических и юридических лиц по всей России.

Головной офис компании «Инносети» находится в Калининграде. На май текущего года штат насчитывал более 100 человек.

Компания «Инносети» позвала экспертов отрасли, которые отвечали на вопросы молодых людей, делились собственным опытом и давали лайфхаки. Спикерами на встрече выступили HR-директор «Инносетей» Максим Ткачёв, а также представители компании ЮMoney — руководитель отдела развития талантов Мила Протасенко и директор департамента разработки Илья Кашлаков.

Пытливые умы интересовались профессиональными и личными компетенциями, необходимыми для построения успешной карьеры, хотели выяснить, что важнее — опыт, профильное образование или классное портфолио. Конечно, интересовались и зарплатными вилками для тех или иных специалистов. А чем зацепить HR-специалиста на собеседовании? И на этот вопрос нашёлся ответ у экспертов.

В ходе встречи студенты интересовались профильными вузами Калининградской области и России, какие специальности будут релевантными в ближайшее время, а также каковы критерии оценки собственных навыков.

Кстати, авторы пары самых интересных вопросов получили подарки от компаний — мерч «Инносетей» и карьерную консультацию от ЮMoney.

Встречи с молодью проходят уже второй раз: несколько недель назад «Инносети» провели обучающий практикум по самоопределению в рамках выездной смены молодежной региональной инициативы «Все свои», участниками которого стали несколько десятков молодых калининградцев.

Компания активно помогает развивать IT-кластер Калининградской области, и взялась работать с молодыми людьми. Кроме того, «Инносети» намерены запустить сайт об образовании, стажировках, вакансиях и трудоустройстве в IT-компаниях региона. Об этом, в частности, говорилось в ходе недавней встречи представителей отрасли и министерства цифровых технологий и связи.

Стоит добавить, «Инносети» — одна из ведущих IT-компаний Калининградской области. Головной офис компании находится в Калининграде, еще два — в Москве и Санкт-Петербурге. На апрель 2023 года штат компании насчитывает более 100 человек. Компания развивает инфраструктурные сетевые решения для крупного бизнеса в сфере страхования логистики и медицины.

Её платформа «Цунами» позволяет обеспечивать страховщиков сервисом по потоковому страхованию грузов физических и юридических лиц по всей России, что в конечном итоге позволяет существенно ускорить процессы страхования и урегулирования дел, а также оптимизировать временные затраты сотрудников и сокращать расходы на ведение дел. На данный момент к платформе подключены 8 из 15 крупнейших страховых компаний в России.

Решение о создании такого образовательно-информационного сайта выработали участники встречи IT-сообщества региона, состоявшейся в начале апреля этого года. В рамках этой встречи представители министерства цифровых технологий и связи и представители IT-сообщества подняли несколько важнейших вопросов, касавшихся дефицита кадров, проблемы образования и возможности стажировок, особенно в свете привлечения молодых и перспективных кадров.

«Инносети» предложили разместить актуальную информацию о стажировках, вакансиях и трудоустройстве на специально созданном веб-сайте. Идею поддержал министр цифровых технологий и связи Калининградской области Леван Дараселия (на фото). Откладывать в долгий ящик проект не стали, и компания объявила о том, что поучаствовать в творческом процессе по созданию названия портала может любой желающий — для этого достаточно подать свое предложение через специальную форму. Предложения принимаются до 30 апреля.

«Мы начинаем сбор предложений по выбору яркого и запоминающегося названия для портала и приглашаем принять в нем участие. Сайт даст возможность работодателям – калининградским ИТ-компаниям, студентам, выпускникам, учебным заведениям, наладить взаимодействие, найти друг друга. Уверен, ресурс сыграет свою роль в решении проблемы кадров для ИТ-отрасли», — сказал Леван Дараселия.

«Иннсети» активно участвуют в формировании и развитии IT-кластера Калининградской области, который должен стать одним из драйверов роста экономики самого западного региона России. Несмотря на наличие довольно сильных игроков на рынке, по-прежнему сохраняется необходимость в новых кадрах, повышении квалификации существующих и ориентации студентов и молодёжи в части прикладных знаний в сфере IT. И решать эти задачи уже начали. Ранее «Инносети» провели для участников молодёжного проекта «Все свои» практикум по самоопределению, а теперь в регионе появится специализированный сайт, где молодые люди смогут получить новые знания об IT-рынке, подыскать себе место для стажировки и познакомиться с работодателями.

Помочь в этом готовы специалисты «Инносети»: богатый опыт позволяет компании популяризировать IT-специальности среди молодых калининградцев, а также раскрывать начинающим специалистам прикладные знания о цифровом бизнесе.

На профильной стратегической сессии по развитию IT-кластера Калининградской области обсуждались ресурсы, интересные бизнесу и власти, а также инициативы, возможности и перспективы этого сектора экономики. Участие в сессии принял широкий круг специалистов — как от органов власти, так и до бизнеса, образования и молодёжных объединений. Словом, сессия позволила обсудить актуальные проблемы, стоящие перед участниками рынка, но и предложив конкретные меры по их разрешению.

Одной из проблем, озвученных на встрече, организованной при поддержке Фонда «Центр поддержки предпринимательства Калининградской области», стала нехватка у молодых калининградцев достаточного объёма информации о секторе IT-технологий. В частности, студенты недостаточно информированы о профильных профессиях, карьерных возможностях и реальной пользе для города — куда пойти работать. В этой связи компания «Инносети» предложила через серию встреч как в онлайн, так и офлайн-форматах, обсудить с молодыми калининградцами всё, что их волнует. Первое такое мероприятие планируется уже этой весной, подчеркнули в «Инносети».

Руководитель центра кластерного развития Фонда «Центр поддержки предпринимательства Калининградской области» Дмитрий Офицеров сообщил, фонд приветствует инициативы бизнеса, которые способствуют росту конкурентоспособности участников рынка: «Мы рады, что столько участников поддерживают этот перспективный для развития всей ИТ-отрасли концепт, направленный на выявление точек роста в отрасли, в том числе, через кластерное взаимодействие», — отметил он.

«Инносети» — один из флагманов IT-бизнеса Калининградской области. Компания имеет аккредитацию Минцифры и занимается развитием инфраструктурных сетевых решений для среднего и крупного бизнеса в части страхования логистики и медицины, а также продвигая довольно сложные технологические решения, в том числе блокчейн и нейронные сети. Решения компании зарегистрированы в реестре отечественного ПО. «Инносети» — создатель блокчейн-платформы для страхования грузов «Цунами», способной обрабатывать более 100 транзакций в секунду. На данный момент к платформе подключены 8 из 15 крупнейших страховых компаний в России. Совсем недавно компания представила новый продукт, повышающий сервис страховой компании в рамках обслуживания клиентов ДМС — «Цунами О2»: платформа обеспечивает единый цифровой канал взаимодействия между страховыми компаниями и клиниками.