ИА Прибыль RU. В Калининградской области прокуратура Гвардейского района при проверке обращения местного жителя выявила нарушения требований Трудового кодекса РФ, допущенные МУП ОРП «Социальный магазин №18» как работодателем.
Статья 136 Трудового кодекса РФ обязывает работодателей выплачивать заработную плату работникам не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Вопреки указанным требованиям в трудовых договорах работников предприятия сроки выплаты заработной платы им не были установлены, прокомментировали собкору в Калининграде сегодня, 21 февраля 2018 года, в прокуратуре Калининградской области.
Кроме того, многочисленные нарушения законодательства выявлены в локальные актах работодателя-правилах внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда. Положение о премировании работников, включало в себя условия, при которых заработная плата могла быть ниже минимального размера оплаты труда по Калининградской области.
В связи с выявленными нарушениями закона прокурор Гвардейского района возбудил в отношении директора МУП ОРП «Социальный магазин №18» дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Кроме того, прокурором района в адрес директора МУП ОРП «Социальный магазин №18» внесено представление об устранении нарушений закона.
По постановлению прокурора Государственная инспекция труда в Калининградской области оштрафовала должностное лицо на 3 тысячи рублей.
После вмешательства прокуратуры трудовые договора с работниками и локальные нормативные акты приведены в соответствие с нормами трудового законодательства. Виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.