Получивший на производстве травму калининградец засудил работодателя

В Калининграде решением суда в пользу работника, получившего травму на производстве, с работодателя взыскан утраченный заработок за период временной нетрудоспособности.

stretcher-1872166_960_720

В Центральный районный суд обратился М. с исковым заявлением к ООО «Т.» о взыскании убытков по утраченному заработку. В обоснование указал, что работал у ответчика в должности водителя-экспедитора международных перевозок. 17 ноября 2017 года с ним произошел несчастный случай на производстве: он упал и получил телесные повреждения в виде перелома ноги, ему была проведена операция. 5 июля 2018 года он был признан инвалидом 2 группы в связи с трудовым увечьем. В период времени с 17.11.2017 по 05.07.2018 ему выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности в минимальном размере, поскольку работодатель предоставил несоответствующие действительности сведения о его заработной плате.

Всего за период нетрудоспособности ему было выплачено 58 981 рубль. Указывая, что размер его среднего заработка в месяц в действительности составлял 40 тысяч рублей, М. просил суд взыскать с работодателя убытки в связи с утраченным заработком. Суд установил, что в период времени с 17.11.2017 по 04.07.2018, когда истец был нетрудоспособен, соответствующее пособие было исчислено в минимальном размере, поскольку по представленным ООО «Т.» сведениям заработная плата М. в расчетном периоде составляла 0 рублей. Однако вступившим в законную силу решением районного суда от 17 декабря 2018 года установлен факт возникновения трудовых отношений между ответчиком и М. с 12 сентября 2016 года; признаны недействительными записи во вкладыше в трудовую книжку; с ООО «Т.» в пользу М. были взысканы: заработная плата за период октябрь-ноябрь 2017 года в размере 56 тысяч рублей, компенсация морального вреда в сумме 7 тысяч рублей. Этим же решением суда на ООО «Т.» была возложена обязанность выдать М. справку о среднемесячной заработной плате за период с 12.09.2016 по 31.12.2017 из расчета заработной платы 40 тысяч рублей в месяц для предоставления в Фонд социального страхования.

Таким образом, установив, что общий размер заработка, который истец мог бы иметь за спорный период времени, составил бы 163 517 рублей, а размер страхового возмещения недостаточен для полного возмещения причиненного истцу вреда, суд пришел к выводу к обоснованности требований М. Решением Центрального районного суда Калининграда с ООО «Т.» в пользу М. взыскан утраченный заработок за период с 17.11.2017 по 05.07.2018 в размере 104 535 рублей.

Решение было обжаловано, но судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда признала решение суда первой инстанции законным и обоснованным. Решение вступило в законную силу, рассказали в пресс-службе суда.

0 комм.

Ваше мнение