В Калининградской области в Гвардейский районный суд обратилось ООО «Газ Ойл» с иском к А. Некрашевичу, который должен был пройти подготовку и аттестацию с правом допуска к производству работ по специальности «слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования».
В рамках этого договора истец за счет собственных средств направил ответчика в АНО УЦ «Жилхоз» для прохождения профессионального обучения с ежемесячной выплатой стипендии. Общая сумма оплаты за обучение составила 7100 рублей, за время обучения была выплачена стипендия в размере 31026 рублей. После этого между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, ответчик был принят на работу на должность слесаря по ремонту и эксплуатации газового оборудования 4 разряда. Согласно условиям ученического договора, ответчик должен был проработать у истца в течение трех лет после окончания обучения. Однако 20 августа 2013 года ответчик был уволен из ООО «Газ-Ойл» за прогул.
Истец просил суд взыскать в ответчика 33460 рублей — за минусом фактически отработанного времени после окончания обучения — 134 календарных дня.
Суд установил, что обстоятельства, указанные в исковом заявлении, соответствуют действительности. Согласно п. 2.3.8. ученического договора между сторонами, ответчик принял на себя обязательство по окончании обучения заключить трудовой договор с истцом и проработать в ООО «Газ-Ойл» не менее 3 (трех) лет после получения удостоверений государственного образца. Однако 20 августа 2013 года на основании приказа о прекращении трудового договора с работником, Некрашевич А.В. был уволен из ООО «Газ-Ойл» по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей — прогул.
Факт прогула подтвердился копией акта об отсутствии Некрашевича на рабочем месте от 9 августа 2013 года, а также объяснительной Некрашевича от 22 августа 2013 года, в которой он нарушение не оспаривал, сообщили Бизнес-Калининграду в пресс-службе Гвардейского районного суда Калининградской области.
На момент увольнения ответчик отработал в ООО «Газ-Ойл» 134 календарных дня из предусмотренных ученическим договором 1095 дней. Таким образом, суд пришел к выводу, что с ответчика в пользу ООО «Газ-Ойл» подлежит взысканию расходы на обучение пропорционально отработанному времени в сумме 33460,76 рубля. Кроме того, с ответчика взысканы расходы по оплате госпошлины в размере 1203,82 рубля. Решение не вступило в законную силу.