Трудовой конфликт разрешился в пользу бывшей управляющей компьютерным клубом в Калининграде. Девушка работала более года без официального оформления трудовых отношений, пока работодатель не сообщил ей об увольнении в устном порядке.
Ситуация дошла до суда, который признал увольнение незаконным. Судебная инстанция постановила взыскать с недобросовестного работодателя внушительную компенсацию: средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию морального вреда.
Общая сумма взыскания составила 513 тысяч рублей. После того как решение суда вступило в законную силу, дело передали судебным приставам Ленинградского района Калининграда.
Решительные действия сотрудников ФССП быстро дали результат. Когда судебный пристав-исполнитель объяснил владельцу бизнеса последствия неисполнения судебного решения — включая опись и арест имущества — должник принял решение погасить задолженность.
Уже в тот же день вся сумма поступила на депозитный счёт отделения судебных приставов. После этого средства были перечислены бывшей сотруднице, и её права были полностью восстановлены.