В Черняховске прокуратура добилась восстановления трудовых прав сотрудника местного филиала Московского педагогического государственного университета.
По результатам проверки установлено, что при трудоустройстве работник согласовал с работодателем должность и оклад согласно штатному расписанию. Однако впоследствии работодатель пошел на нарушение: из-за отсутствия вакансии по согласованной должности он подменил первый лист трудового договора, указав другую позицию с меньшим окладом. При этом измененный вариант договора был скрыт от сотрудника.
В результате работник длительное время получал заниженную заработную плату, соответствующую фиктивной должности.
После вмешательства прокуратуры руководству учреждения было внесено представление об устранении нарушений. По итогам рассмотрения документа сотруднику была произведена доплата за весь период работы по заниженной ставке, а также компенсация за задержку окончательного расчета при увольнении.