В Калининграде прокуратура провела проверку соблюдения установленных запретов и ограничений для государственных служащих в деятельности ООО «ПБРК-Сервис» и выявила нарушения.
В частности, летом 2017 года на работу устроился мужчина, ранее занимавший одну из муниципальных должностей комитета муниципального имущества и земельных ресурсов администрации города. По закону работодатель в таком случае должен уведомить бывшего работодателя. Вопреки требованиям законодательства, сообщение о заключении трудового договора по месту ее прежней службы обществом направлено с существенным нарушением установленного срока.
Прокурор вынес постановление по делу об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ – незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего. Это стоило ООО «ПБРК-Сервис» штрафа в 50 тысяч рублей.