ИА Прибыль RU. Прокуратурой города Черняховска проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Валенсия»..
В нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации в ООО «Валенсия» ненадлежащим образом ведется журнал учета трудовых книжек.
Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у 
него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе, прокомментировали собкору в Калининграде сегодня, 26 июня 2018 года в прокуратуре Калининградской области.
По результатам проведения проверки должностное лицо ООО «Валенсия» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и ей назначено наказание в виде штрафа в сумме 2 тысячи рублей.
Прокуратурой Нестеровского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Максим».
Установлено, что в адрес организации обратилась бывшая сотрудница с письменным заявлением о предоставлении справки о заработной плате.
В нарушении ст. 62 Трудового Кодекса Российской Федерации в предоставлении справки было отказано.
По данному факту в адрес организации внесено представление, по результатам рассмотрения которого требования прокурора признаны законными и обоснованными, нарушения устранены, справка заявительнице выдана незамедлительно.
В отношении генерального директора ООО «Максим» вынесено постановление о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено на рассмотрение в Государственную инспекцию труда по Калининградской области.