В Калининградской области рынок вакансий в августе одного из интернет-сервисов по поиску работу пополнился на 6% в сравнении с августовским показателем прошлого года.
Год назад темпы прироста были выше: число предложений о работе, размещенных в августе 2018 года, по отношению к 2017 году увеличилось на 37%.
За минувший год выросла и соискательская активность. В августе текущего года работники из Калининградской области открыли на 28% больше резюме, чем за аналогичный период 2018 года. Ощутим прирост резюме и за более короткий период времени: по сравнению с июлем 2019 года «рынок соискателей» увеличился на 4%.
Об уровне конкуренции в регионе можно судить по показателю соотношения активных резюме к открытым вакансиям. В среднем, на одно вакантное место в августе в Калининградской области претендовали шесть соискателей. В прошлом году показатель составлял 4,9. Однако многое традиционно зависит от отрасли компании, специализации работника и других важных факторов сообщили в HeadHunter ИА Прибыль RU. Например, самая напряженная конкурентная обстановка сложилась в профобластях «Начало карьеры, студенты» (15,1), «Высший менеджмент» (13,2), «Добыча сырья» (10,9), «Юристы» (8,6).
С другой стороны, самые дефицитные специалисты на рынке труда Калининградской области сегодня сосредоточены в сферах «Страхование», «Консультирование», «Домашний персонал», «Рабочий персонал», «Инсталляция, сервис», «Медицина, фармацевтика», «Автомобильный бизнес», «Банки, инвестиции, лизинг», «Закупки», в которых на одну вакансию приходится менее трех резюме.
Самые востребованные специалисты. В лидерах по спросу у работодателей представители сфер «Продажи» (27% от общего количества вакансий, открытых в августе текущего года), «Производство» (14%), «Административный персонал» (13%), «ИТ, интернет, телеком» (11%), «Рабочий персонал» (10%). Еще по 9% рынка вакансий в регионе относится к специалистам из профобластей «Строительство, недвижимость», «Транспорт, логистика», а на «Банки, инвестиции, лизинг» и «Начало карьеры, студенты» приходится 7% от всех вакансий в Калининграде и области.
Уровень средней предлагаемой зарплаты в вакансиях в Калининградской области в августе 2019 года составил 33 000 рублей. В августе прошлого года соискатели могли рассчитывать, в среднем, на 30 000 руб.
Самую высокую зарплату в начале сентября предлагают Senior Android Developer– от 200 000 до 290 000 рублей (до вычета НДФЛ).
В январе-июле 2019 года в Калининградской области было открыто на 37% больше вакансий для маркетологов, чем за аналогичный период прошлого года. Уровень конкуренции среди работников в сфере маркетинга невысок – на одно вакантное место в августе претендовали в среднем 3 кандидата.
Если говорить о заработных платах, предлагаемый в вакансиях уровень финансового вознаграждения маркетологов остался прежним в сравнении с первым полугодием 2018 года – 35 000 рублей. При этом, судя по данным из резюме, зарплатные ожидания соискателей оказались выше. В среднем, кандидаты рассчитывают на 40 000 рублей. Разумеется, к соискателям разных специализаций в сфере маркетинга работодатели предъявляют разные требования, и чем их больше, тем выше уровень предлагаемых заработных плат.
В 64% вакансий, размещенных работодателями в Калининградской области для маркетологов в 2019 году, указаны предпочтения к опыту работы кандидатов – от 1 года до 3 лет. Еще 28% вакансий предполагали наличие стажа от 3 до 6 лет и 3% – более 6 лет. Всего 5% вариантов занятости могли подойти для старта карьеры специалистов без опыта работы.
В каждом втором резюме, открытом за летний период, отмечен профессиональный стаж свыше 6 лет, в каждом четвертом – от 3 до 6 лет. 13% резюме принадлежат специалистам с опытом работы от 1 года до 3 лет, 7% – кандидатам без профессионального опыта.
В число самых популярных ключевых навыков у маркетологов из Калининградской области вошли: Adobe Photoshop (встречается в 18% резюме), ведение переговоров и продвижение бренда (по 17%), пользование ПК (16%) и организаторские навыки (15%). Так же часто соискатели в резюме упоминали планирование маркетинговых кампаний и опыт маркетинговых исследований (по 13%).
Чек-лист для digital маркетолога: понимание digital среды/ digital технологий, опыт работы с базами данных, знание основ поисковой оптимизации, цифровая грамотность, дизайнерские навыки, умение анализировать и интерпретировать большие массивы данных, коммуникативные навыки, креативность, навыки копирайтинга, знание английского языка, навыки проведения презентаций.