Число новых работодателей в Кадровом центре Калининградской области выросло в три раза

За девять месяцев 2026 года к Кадровому центру Калининградской области присоединились 624 новых партнера, заявивших 1,2 тысячи вакансий. Это в три раза больше, чем годом ранее. Об этом сообщил директор учреждения Сергей Гуряков.

Среди новых работодателей — предприятия пищевой промышленности, общественного питания, строительные компании, организации по обслуживанию автодорог и складские комплексы.

«Трехкратное увеличение числа работодателей, доверивших службе занятости подбор персонала, свидетельствует о востребованности наших услуг и узнаваемости бренда »Работа России»», — отметил Гуряков.

На портале «Работа в России» сейчас представлено более 10 тысяч актуальных вакансий. Наибольшее количество открытых позиций — в обрабатывающем производстве (2,2 тысячи), государственном управлении (1,5 тысячи), здравоохранении (1,4 тысячи) и образовании (974 вакансии).

Среди самых востребованных профессий — механики и ремонтники оборудования, медицинские работники, учителя и воспитатели, строители и продавцы. Стабильно высоким спросом пользуются рабочие специальности: водители, кладовщики, повара и швеи.

Одной из самых высокооплачиваемых отраслей остается добывающая промышленность со средней зарплатой 86,2 тысячи рублей. Доходы на уровне 70–80 тысяч рублей предлагают в машиностроении, электроэнергетике и строительстве.

Кадровые консультанты службы занятости сопровождают работодателей на всех этапах подбора персонала: помогают с составлением и размещением вакансий на портале, организуют ярмарки трудоустройства и профтуры на предприятия. Если компании требуются новые компетенции, кадровый центр возьмет на себя организацию переобучения кандидатов или сотрудников под задачи работодателя по национальному проекту «Кадры».