В 500-700 тысяч человек оценивают эксперты дефицит кадров в IT-сфере на август 2023 года. Такое количество работников позволило бы российским компаниям поддерживать высокие темпы развития. И кадровая база будет продолжать расти — тенденции тут несомненны. Только в 2022 году количество сотрудников IT-компаний выросло на 13%, а по данным на апрель 2023 года спрос на айтишников вырос на 63% по сравнению с прошлым годом.
И, конечно, такой спрос неизбежно формирует интерес у людей к IT-специальностям. Многие готовы сменить работу, пройти курсы переподготовки, а многие — получить соответствующее высшее образование.
Сегодня на рынке существует множество образовательных платформ для IT-специалистов. При таком многообразии сделать выбор бывает непросто, особенно человеку, который был далек от индустрии и только начал погружаться. Генеральный директор калининградской IT-компании «Инносети» Артём Ефимов даёт несколько дельных советов.
Но прежде, чем искать подходящие курсы, стоит понять, что IT подойдёт не каждому. Но как говорится, чужой двор всегда зеленее — людей привлекают высокие зарплаты, возможность реализовать себя, а некоторых — возможность работать удалённо.
«У меня есть свой чек-лист вопросов, которые помогут на первом этапе определиться с тем, какая специальность подойдет именно вам, как выбрать правильный курс и разумно подойти к построению карьеры в сфере информационных технологий», — говорит Ефимов.
По его словам, он, как руководитель IT-компании, заинтересован в том, чтобы к нему приходили специалисты с хорошим погружением в тему и актуальной базой технических знаний и навыков.
Прежде чем с головой погружаться в первую попавшуюся контору, предлагающую супер-курсы, после которых по щелчку пальцев у вас будет высокая зарплата и перспективное будущее, стоит изучить программу курса и ответить на несколько базовых вопросов.
Артём Ефимов рекомендует обратить внимание на то, какой стек организаторы курсов предлагают в качестве базы — от этого будет зависеть и то, насколько это актуально для рынка, как перекликается с существующими потребностями рынка, и, конечно, насколько это интересно самому человеку.
Не стоит упускать из вида ещё несколько вопросов: будет ли за вами закреплён ментор, являются ли преподаватели действующими IT-специалистами, а также какие компании представлены в качестве кураторов. Профессиональные организаторы курсов представляют данные о том, какие материалы человеку будут доступны — методички, лонгриды, презентации, рыночные кейсы, подкасты и видео. И, конечно, сразу будет понятно, будут ли после прохождения курса фактические проекты у вас в портфолио, приближенные к коммерческой разработке, которые можно включить в резюме и рассказать на собеседовании. Это довольно важный момент.
Кроме того, глава компании «Инносети» отметил, что перед началом курсов необходимо выяснить, будут ли стажировки, и если таковые будут — то в каких компаниях.
«Человек должен также представлять как построена командная работа, и есть ли она вообще. Есть ли дополнительные активности — хакатоны, митапы, факультативные курсы, круглые столы, дни карьеры, кейс-соревнования. Вот на это тоже стоит обратить внимание», — говорит Артём Ефимов.
Но даже узнав эти базовые вещи о том или ином IT-курсе, человеку необходимо оценить отзывы людей, которые прошли курсы. Идеальным вариантом было бы получить информацию о возможном трудоустройстве, возврате средств из-за форсмажора, а также партнёрах организаторов курсов.
Важны репутация и опыт работы на рынке, какие кейсы у образовательной организации в портфолио, есть ли реальные истории успеха студентов. Важно опираться на признание профессионального сообщества, и искать отзывы о курсах и организации среди настоящих IT-специалистов, которые либо повышали квалификацию, либо получали дополнительные знания будучи уже в IT-среде. Здесь можно смотреть не только отзывы в сети, но и в соответствующих тематических ТГ-каналах и пабликах.
Не менее важным вопросом является формат обучения, есть ли погружение в технический английский. Дело в том, что большая часть актуальной информации будет на английском языке — на русский язык просто не успевают переводить, а что-то не переводят вообще.
Артём Ефимов советует также обратить внимание на специфику преподавания материала: есть ли прямые эфиры, можно ли смотреть лекции в записи, а также какие дисциплины представлены на курсе, все ли они соответствуют в объеме и качестве заявленной специальности.
«Конечно, это не окончательный список. Но для начала этого будет достаточно, чтобы исследовать вопрос и понять, что действительно будет интересно и что начинать изучать. Важно сразу понимать: онлайн-образование — это не волшебная пилюля, вам потребуется приложить много усилий, внимания и терпения для того, чтобы действительно войти в IT», — отметил Ефимов.
Важно отметить, что действительно качественные IT-курсы в России существуют, их достаточно много, и это отличный вариант для того, чтобы получить первичные навыки, что называется набить руку на учебных проектах, а в будущем — познакомиться с новыми людьми и найти работу в IT-компании.