«Важно помнить, что трудоустройство, даже на такой короткий срок, должно быть официальным, с оформлением срочного трудового договора. Только в этом случае с заработной платы, какой бы она ни была у юного работника, будут отчисляться страховые взносы в Пенсионный фонд. Для этого каждому начинающему работнику необходимо иметь СНИЛС.

На сегодняшний день в Калининградской области в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрировано 176,3 тысячи людей в возрасте до 18 лет, — прокомментировали в Калининграде собкору Бизнес-Калининград заместитель управляющего ОПФР по Калининградской области Вера Николаева.

— При официальном оформлении трудовых отношений, даже на время летних каникул, школьник начинает формировать свои будущие пенсионные права.

Если у школьника еще нет СНИЛС, то получить его можно одним из способов:

— работающие граждане оформляют страховое свидетельство через работодателя.;- неработающие граждане — самостоятельно в территориальном органе ПФР по месту жительства (предъявив паспорт или свидетельство о рождении);

— дети старше 14 лет за страховым свидетельством могут обратиться самостоятельно со своим паспортом или свидетельством о рождении).

Кроме того, подать анкету на получение или заявление о замене страхового свидетельства можно в МФЦ (многофункциональных центрах оказания государственных услуг) с тем же пакетом документов.

Отметим, что регистрация новорожденных в системе обязательного пенсионного страхования сегодня осуществляется по сведениям о рождении ребенка, поступившим из органов ЗАГС, без обращения родителей в органы Пенсионного фонда. Получить готовое страховое свидетельство нужно в территориальном органе ПФР по месту жительства».

Также со следующего года работодатель обязан платить страховые взносы за иностранных сотрудников, начиная с первого дня их трудовой деятельности.

Об этом собкору в Калининграде сегодня, 26 сентября 2014 года, сообщила заместитель управляющего ОПФР по Калининградской области Вера Николаева:

— В настоящее время обязательному пенсионному страхованию подлежат только иностранные граждане, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, и временно пребывающие иностранные граждане, с которыми заключен трудовой договор на срок не менее шести месяцев или бессрочный. А с 2015 года иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории России, должны быть застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования с первого дня работы на территории РФ независимо от вида трудового договора и срока, на который он заключается.

Оформить страховое свидетельство иностранные граждане и лица без гражданства могут, обратившись в клиентскую службу Пенсионного фонда по месту жительства (пребывания) либо через страхователя, у которого они работают по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, — резюмировала г-жа заместитель управляющего ОПРФ по Калининградской области.