— Действующее законодательство не предусматривает такого основания для увольнения. Соответственно, просто за невыполнение KPI уволить сотрудника нельзя, но можно рассмотреть существующие в законе основания для увольнения, которые косвенно могут быть связаны с этой ситуацией.

Например, работодатель может рассмотреть вопрос об увольнении сотрудника, основываясь на «несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации» или «неоднократном неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание».

Эти основания напрямую могут быть не связаны с KPI, но работодатель может их применить, потому что периодическое невыполнение показателей KPI дает работодателю повод усомниться в квалификации такого сотрудника. Для проверки необходимого уровня квалификации работодатель может провести аттестацию в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Если аттестация покажет недостаточный уровень квалификации, работник должен быть переведён на другую работу. Если же перевести на другую работу сотрудника нельзя (например, работник отказывается от перевода или другой работы у работодателя нет), работодатель вправе уволить сотрудника по соответствующему основанию.

Кроме того, если работник не выполняет KPI вследствие ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, к нему может быть применено дисциплинарное взыскание в виде выговора или замечания. При этом Трудовой кодекс РФ дает право работодателю уволить работника по своей инициативе, если тот повторно совершает дисциплинарный проступок, имея при этом неснятое дисциплинарное взыскание.

Теперь с уполномоченным сотрудничают более двадцати экспертов.

Сотрудничество сторон в рамках соглашения будет осуществляться в целях рассмотрения обращений предпринимателей, поступивших региональному уполномоченному, а также выработки юридических рекомендаций для защиты прав предпринимателей, связанные с налоговым, таможенным, антимонопольным регулированием, уголовно-правовые риски бизнеса, регулированием банковской деятельности, внешнеэкономической деятельностью (логистика, транспортные споры), прокомментировали в Калининграде сегодня, 19 сентября 2023 года, собкору ИА Прибыль RU в аппарате уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области.

А также — консультирование по вопросам правоохранительной деятельности, вопросы судебной практики, защиты прав инвесторов за рубежом и вопросов противодействия коррупции.

Трудовую книжку предоставлять не нужно, если работник трудоустраивается впервые, или по прошлому месту работы он отказался от бумажной трудовой книжки (в этом случае предоставляются сведения о трудовой деятельности). При первом трудоустройстве СНИЛС можно также не предоставлять — работодатель направит сведения в СФР самостоятельно, прокомментировали в Калининграде сегодня, 9 августа 2023 года, собкору в интернет-сервисе «Супер джоб», подготовившем обзор.

Работодатель не имеет права требовать от соискателя при приеме на работу такие документы, как ИНН, рекомендации с предыдущего места работы, документы, содержащие сведения о составе семьи, социальные документы (удостоверения, свидетельства и прочее), фотографии и прочие документы, не указанные в законодательстве РФ.

Документы, которые не определены законом в качестве обязательных, работодатель может попросить предоставить соискателя. Но именно требовать их предоставления или отказывать в заключении трудового договора в случае их непредоставления, работодатель не вправе. Соискатель по своему желанию может предоставить такие дополнительные документы или отказать в их предоставлении без каких-либо последствий.

Остальные документы, которые должен предоставить соискатель, будут зависеть от того, на какую работу или должность он трудоустраивается или к какой категории относится. К дополнительным документам могут относиться справка об отсутствии судимости (например, для педагогов), медицинские заключения (например, для поступления на работу с вредными условиями или в районы Севера) и другие документы.

Поправки ужесточают штрафные санкции за неисполнение обязанностей по воинскому учету как для граждан, так и для организаций. Вводятся и новые штрафы. Чтобы знать, что именно изменилось для работодателей?

Что изменилось для организаций

1. Вводится новая ответственность — за «неисполнение обязанности по обеспечению своевременного оповещения и явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части либо неоказание содействия в организации таких оповещения и явки».

К ответственности может быть привлечен работодатель, не оповестивший сотрудников о наличии повестки о призыве на военную службу по мобилизации, а также работодатель, который не оказал содействия в явке работника в военкомат (каким-либо образом воспрепятствовал работнику). За это нарушение предусмотрена ответственность в виде штрафа:

— для должностных лиц — от 60 тыс. до 80 тыс. рублей;

— для юридических лиц — от 400 тыс. до 500 тыс. рублей.

2. Увеличивается размер штрафа за «непредставление в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет». Штраф составляет:

— для должностных лиц — от 40 тыс. до 50 тыс. рублей;

— для юридических лиц — от 350 тыс. до 400 тыс. рублей.

Сейчас штраф составляет от 1 до 3 тыс. рублей, прокомментировали в Калининграде сегодня, 1 августа 2023 года, собкору Калининград.Главное в интернет-сервисе «Супер джоб», подготовившем обзор.

3. Увеличивается размер штрафа за «неоповещение граждан о вызове (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, при поступлении, в том числе в электронной форме, таких вызовов (повесток) либо необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет». За это нарушение штраф составляет:

— для должностных лиц — от 40 тыс. до 50 тыс. рублей;

— для юридических лиц — от 350 тыс. до 400 тыс. рублей.

Сейчас размер штрафа составляет от 1 тыс. до 3 тыс. рублей.

Обратите внимание, что новая поправка предусматривает ответственность для работодателя и в том случае, если повестка приходит в электронном виде.

4. Увеличивается ответственность за «непредставление или несвоевременное представление должностными лицами в установленном федеральным законом порядке сведений, необходимых для ведения воинского учета». К данным сведениям относятся, в частности, сведения о приеме на работу или увольнении военнообязанных граждан.

За данное нарушение предусматривается штраф для должностных лиц в размере от 40 тыс. до 50 тыс. рублей. Сейчас он составляет от 1 тыс. до 3 тыс. рублей.

Таким образом, за некоторые нарушения размер штрафа вырос более чем в 100 раз!

Что предпринять в связи с изменениями

Первое и самое основное — проверить правильность и полноту ведения воинского учета в организации. Если компания вообще не ведет воинский учет, то это нарушение нужно исправить в ближайшее время. Напомним, ведение воинского учета — обязанность всех организаций, независимо от организационно-правовой формы, вида деятельности, численности работников и проч.

Особое внимание нужно уделить следующему:

1) В компании должен быть приказ об организации ведения воинского учета.

2) Должен быть назначен ответственный сотрудник за ведение воинского учета. Если в организации работает более 2000 граждан, которые должны состоять на воинском учете, то таких сотрудников должно быть несколько.

3) В организации должен быть разработан план ведения воинского учета. Его необходимо согласовать с военкоматом по месту нахождения организации.

4) Учитывая новый размер штрафов, особое внимание следует уделить сведениям, которые должны передаваться в военкомат. В частности:

— о приеме или увольнении гражданина, который состоит на воинском учете (эти сведения передаются в срок не более 2 недель с момента приема/увольнения);

— списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста — они подаются ежегодно, до 15 сентября, а до 1 ноября — списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.

5) Нужно организовать работу по оповещению работников о наличии повесток, определить порядок, сроки и ответственных за это оповещение. Следует учитывать, что повестки могут приходить к работодателю и в электронном виде.

6) Организовать работу по ведению документов воинского учета. На сегодняшний день воинский учет в организации ведется по каточкам, форма которых установлена Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700.

Помимо организации воинского учета, необходимо следить за изменениями в законодательстве, которые ожидаются в ближайшее время. Во-первых, законопроект принят в третьем чтении, теперь он должен быть утвержден в Совете Федерации и подписан президентом. После этого закон вступит в силу. Во-вторых, в скором времени правительство РФ должно определить порядок работы с электронными повестками и реестром повесток. Изменения необходимо оперативно отслеживать и внедрять в работу по воинскому учету в организации.

Таким образом решён спор между оптовиком и фермером, который не исполнил свою обязательства, «подписав» договор в переписке знаком эмодзи.

Привычную подпись в документе фермер-заказчик не сделал, а затем не выполнил свою часть обязательств. В суде он обосновывал свою позицию отсутствием его подписи на документе, передал в Калининград собкор Радио Голос Балтии.

Однако судья, изучив онлайн-словарь, решил, что знак эмодзи выражает одобрение или согласие. По его мнению, эмодзи в данном случае выполнил функцию подписи и свидетельствует о заключении договора между сторонами. Теперь безответственный фермер обязан судом выплатить солидную неустойку.

Эксперты отмечают, что на крупнейших сайтах по поиску работы риск столкнуться с недобросовестными работодателями практически сведен к нулю – каждая вакансия проверяется; однако в поисках работы соискатели могут задействовать не только профильные порталы, но и другие ресурсы, прокомментировали в Калининграде сегодня, 28 июня 2023 года, собкору Калининград.Главное в интернет-сервисе «Супер джоб». Чаще всего мошенники используют методы социальной инженерии, среди которых наиболее распространены переход по неким ссылкам в платные каналы/группы (в том числе, в Telegram) или оплата чего-либо в процессе трудоустройства. Это могут быть документы, спецодежда или учебные пособия: получив деньги, как правило, такие компании исчезают.

— Кстати, в соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, − поведал в Калининграде юрист Александр Южалин.

— Обязывать работников или соискателей покупать что -то самостоятельно для работы работодатель не вправе. Вместе с этим на практике действительно бывает, что работники самостоятельно приобретают одежду, инструменты и прочее для выполнения своей работы с последующем возмещением таких расходов от работодателя. В таком случае порядок возмещения должен быть прописан в трудовом договоре. Обучение, если оно является обязательным для выполнения обязанностей, тоже осуществляется за счет работодателя − сказал эксперт по трудовому законодательству.

Если зарплата в вакансии указана серьезная, а функционал не описан или описан размыто (например, «опыт работы не требуется, нужно иметь привлекательную внешность»), это тоже наверняка мошенничество.

Прежде чем отправлять резюме на вакансию, стоит заглянуть на сайт компании. Если там нет раздела «Контакты» (или указан только сомнительный емейл на бесплатном почтовом сервисе), если предлагается за что-то заплатить, если размещены многочисленные хвалебные отзывы, при этом ссылки на сайте не открываются, не исключено, что это мошенники.

Также стоит оценить помещение, в котором работают сотрудники. Если офис не обустроен и в нем имеются только столы и телефоны – скорее всего это компания-однодневка. Важно, чтобы в помещении была видна рабочая деятельность. Если компания работает в коворкинге, то можно оценить, насколько обжито рабочее пространство: обратите внимание на личные вещи ваших будущих коллег. И внимательно изучить сайт и отзывы о компании.

По итогам проверки, предпринимателю в установленный законом срок не возвратили изъятое судно и документацию, прокомментировали в Калининграде сегодня, 6 октября 2021 года, собкору ИА Прибыль RU в аппарате уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области.

Не согласившийся с правомерностью действий должностных лиц органов дознания областной таможни, предприниматель обратился за защитой к бизнес-омбудсмену.

Уполномоченный в целях оказания содействия и помощи предпринимателю обратилась с запросом в адрес транспортного прокурора Калининградской области с просьбой проверки изложенных в жалобе фактов, и в случае их подтверждения, принятия мер прокурорского реагирования.

Исходя из полученного ответа, поступившего из транспортной прокуратуры, в ходе проверки подтвердились факты нарушения требования по признанию и распоряжению вещественными доказательствами, связанные с длительным непринятием решения по существу изъятого рыболовного судна, и непередачи его надлежащему собственнику, а также о необходимости его дальнейшего хранения.

Также, в отношении изъятых судовых документов органов дознания не соблюдены разумные сроки в части их осмотра и принятия решения о возвращении оригиналов документов, необходимых ООО для осуществления предпринимательской деятельности.

По данному факту, калининградским транспортным прокурором внесено представление в адрес начальника Калининградской областной таможни об устранении допущенных нарушений уголовно-процессуального закона.

Изъятое рыболовецкое судно и судовая документация возвращены собственнику. Права субъекта предпринимательской деятельности восстановлены в полном объеме.

По общему правилу, закрепленному пунктом 1 статьи 810 Гражданского кодекса Российской Федерации «заемщик обязан возвратить займодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором займа», при этом сумма займа, предоставленного под проценты заемщику-гражданину для личного, семейного, домашнего или иного использования, не связанного с предпринимательской деятельностью, т.е. потребителю, может быть им возвращена досрочно полностью или по частям при условии уведомления об этом займодавца не менее чем за тридцать дней до дня такого возврата. Причем договором займа может быть установлен более короткий срок уведомления займодавца о намерении заемщика возвратить денежные средства досрочно (см. пункт 2 статьи 810 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Кроме того, право заемщика на досрочный возврат потребительского кредита (займа) закреплено соответствующими положениями статьи 11 Федерального закона от 21 декабря 2013 года № 353-ФЗ «О потребительском кредите (займе)».

Таким образом, законное право потребителя – заемщика на досрочный возврат суммы займа (кредита) реализуется им самостоятельно и согласия займодавца (кредитора) не требует, а реализация данного права со стороны потребителя и его волеизъявление по этому поводу в принципе не может быть обременено кредитором какими-либо штрафными санкциями.

Поэтому в случае включения на этот счет в кредитный договор соответствующего условия оно должно признаваться не действительным в силу пункта 1 статьи 16 Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 года № 2300-1 «О защите прав потребителей». При этом виновное лицо за подобные противоправные действия может быть привлечено к административной ответственности по части 2 статьи 14.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Одним из таких требований в соответствии с Федеральным законом «О статусе судей в Российской Федерации» является запрет заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе принимать участие в управлении хозяйствующим субъектом независимо от его организационно-правовой формы.

Однако есть у нас отдельные судьи, которым Конституция и законы не указ.

Так, счастливо проживает и усиленно защищает бизнес заинтересованных лиц от государства в Калининградской области «честный”, “порядочный» поборник закона — судья Арбитражного суда Калининградской области Ефименко Сергей Геннадьевич. Об этом «замечательном» и «честном» судье немало наслышан любой, кто имеет счастье проживать в этом удаленном от федерального центра регионе.

Настолько ли кристален этот человек, что вправе носить столь высокое звание судьи федерального судебного органа? Давайте разбираться с этим вопросом.

Итак, Сергей Геннадьевич Ефименко назначен на должность судьи Арбитражного суда Калининградской области Указом Президента РФ от 16.03.2006 года № 212. Следовательно, с 16.03.2006г. Сергей Ефименко обладает статусом судьи, на него с этого времени в полной мере распространены требования Федерального закона «О статусе судей в Российской Федерации». Но мы помним, что в соответствии со статьей 3 данного Закона судьи не вправе заниматься предпринимательством даже в форме  участия в управлении хозяйствующим субъектом независимо от его организационно-правовой формы.

Вроде бы все логично и понятно, но не для нашего героя. Господин Ефименко С.Г., решив стать федеральным судьей, предпочитает пренебречь Конституцией РФ и Федеральным законом: на момент его назначения на столь почетную и ответственную должность, которая предполагает его беспристрастность и независимость, Ефименко С.Г. длительное время являлся одним из двух равноправных соучредителей (участником) юридического лица ООО «Кредис»: (зарегистрировано еще 03.09.1997г. ИНН 3906050020, ОГРН 1073906008868).

Любой из нас понимает: захотел пойти в судьи, будь добр — распрощайся с бизнесом. Продай, подари его, сделай что хочешь, но прекрати заниматься предпринимательством. Но эти требования писаны не для господина Ефименко С.Г. Наш герой не спешил расстаться со своим бизнесом и занимался предпринимательством еще более года.

Наверное, Сергей Ефименко, наплевав на федеральный закон и положения статьи 119 Конституции РФ, просто руководствовался статьей 34 Конституции России, решив, что имеет право заниматься предпринимательской деятельностью, даже одев мантию судьи.

Вроде бы всего год с небольшим, подумаешь, какой небольшой срок, но с другой стороны — целые год с лишним он был и судьей, и предпринимателем одновременно!!!
И мы даже не упомянули еще, что это — прямое нарушение не просто какого-то мифического требования, а Конституции РФ и федерального закона, который установил одинаковые для всех требования к статусу судей в Российской Федерации!!! А это уже серьезно, гражданин Ефименко С.Г. Да и вопросы возникают к целому ряду чиновников, которые закрыли глаза на «столь незначительные нарушения», как попрание Конституции РФ и федерального закона….

Немаловажным является еще один вопрос: фактически, введен в заблуждение тот, хотя, давайте называть вещи своими именами: был подставлен тот, кто подписал  указ о назначении Ефименко С.Г. судьей: указ фактически был издан при нарушении требований к кандидату на должность судьи, т.е. издан с нарушением Конституции РФ и федерального Закона. Выходит, господин Ефименко из Калининграда подставил не кого-либо, а гаранта конституции РФ….

И сразу возникает вопрос: какой вид ответственности в данном случае должен понести Сергей Ефименко за подобные нарушения, да и может ли вообще осуществлять правосудие от имени государства тот, которому Конституция и законы РФ — не указ, и которому безразличны подобные требования в отношении себя любимого.

Понятно, что Калининград находится далеко от Москвы, что Верховному суду и Высшей квалификационной коллегии судей не видно, что там творится на периферии, но все же: как люди будут доверять правосудию, которое «творят» такие личности?

Дальше — больше: в силу статьи 57 попранной гражданином Ефименко С.Г. Конституции РФ, каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы.

Тоже вроде, как логично и понятно — все мы без исключения должны исправно и вовремя платить в полном объеме налоги, сборы и другие платежи: будь то транспортный налог, или коммунальные платежи. Согласны? Мы — да, а наш старый знакомый судья Сергей Ефименко — нет.

Как так? — спросите вы, и будете абсолютно правы: плевать хотел господин Ефименко С.Г. на законы и Конституцию, когда вопрос касается лично его.

Так, в соответствии с данными Федеральной налоговой службы России из открытых источников  Ефименко С.Г. задолжал государству налоги на сумму более 47 000 рублей:

— задолженность по транспортному налогу этого замечательного человека составляет 44 982 рубля,

— пени по транспортному налогу составили 2 539, 24 рубля.

Представляете, сколько  времени господин Ефименко С.Г. не оплачивал транспортный налог, что скопил подобную задолженность?

Что же, идем дальше. Также за господином Ефименко С.Г. числится, пусть небольшая, порядка 1 000 рублей,  но задолженность по недвижимому имуществу.

Но, как так, ведь господин Ефименко С.Г. сам регулярно взыскивает в доходы бюджетов налоги и сборы с других должников, значит, он должен быть примером для остальных, скажете вы, и будете правы. Но это вы, наш уважаемый читатель, так считаете, но не Сергей Ефименко. Он считает, что всем, кому он должен, — всем он прощает. Как, собственно, он простил коммунальным службам Калининграда свои долги по оплате коммунальных услуг — долг господина Ефименко С.Г. за газ, тепло, электроэнергию составил 10 690,41 рублей, что также подтверждается открытыми данными Федеральной службы судебных приставов России в рамках возбужденного в отношении господина Ефименко С.Г. исполнительного производства.

Вы еще верите, что все должны и, главное, платят налоги, сборы и прочие обязательные платежи в установленном порядке? Вот и мы на примере Сергея Ефименко не верим.

И еще один интересный момент, связанный с этим “честным” и “законопослушным” гражданином.

За господином Ефименко С.Г. числится залог транспортного средства в одном из банков федерального уровня. Вроде бы это — его частное право. Каждый из нас вправе распорядиться своим имуществом по своему усмотрению, в том числе и осуществить залог транспортного средства в банке под личные нужды. Вправе и Сергей Ефименко.
Вот только давайте разберемся в объекте залога — это автотранспортное средство BMW 730LD XDRIVE, 2019 года выпуска. Теперь понимаете, что нас смущает в этом вопросе? Все верно, нас с вами смущает стоимость данного транспортного средства: откуда у этого господина, бюджетника, не занимающегося вроде бы предпринимательством, автомобиль представительского премиум-класса стоимостью порядка 9-10 миллионов рублей при размере его зарплаты как бюджетника и наличии задолженности даже по коммунальным услугам?

Не знаете? Вот и мы не знаем и весьма удивлены. В связи с чем возникают вопросы и к господину Сергею Ефименко, и к вышестоящим должностным лицам, да и непосредственно к руководству Высшей квалифколлегии судей: вправе ли подобный человек носить столь высокое звание судьи и вершить судьбы людей от имени государства, прикрывшись попранными им самим Конституцией и Законами Российской Федерации?

Очень хотелось бы получить четкий и внятный ответ, а не очередное молчание…”

Аргументы Недели.

(Опубликовано с незначительными сокращениями. Заголовок – нашей редакции).

Сейчас Раулю Арашукову инкриминируют ч. 3 ст. 210 УК РФ («Создание преступного сообщества с использованием своего служебного положения») и ч. 4 ст. 159 УК РФ («Мошенничество»). Обычно статью 210 «притягивают» тогда, когда надо создать основания для помещения человека, обвиняемого в экономическом преступлении, под стражу, представить его «чистым уголовником».

Уже 31 января, на следующий день после задержания, Басманный суд Москвы избрал для Рауля Арашукова меру пресечения – арест сроком на два месяца. Таким образом, предприниматель, обвиняемый в экономическом преступлении, помещен под стражу. Естественно, что такому решению суда сразу же воспротивилась защита. Адвокат Владимир Постанюк, который защищает Рауля Арашукова, сообщил, что поинтересовался у суда, для чего потребовалось помещать его подзащитного под стражу. Но суд, разумеется, не смог ответить на данный вопрос.

Сейчас адвокаты собираются искать справедливости в вышестоящих инстанциях, все еще рассчитывая на то, что Раулю Арашукову удастся остаться на свободе до суда.

Между тем, можно обратить внимание и на еще одну очень интересную деталь. В тот же день, когда задержали Рауля Арашукова, в Москве, прямо в Совете Федерации ФС РФ, был арестован Рауф Арашуков – сенатор и сын Рауля Арашукова. Его вывели прямо с заседания высшего законодательного органа страны. Рауфа подозревают в причастности к ОПГ и двум убийствам, хотя интересно, что по одному из дел был суд. Тогда был вынесен оправдательный приговор.

Не исключено, что задержания отца и сына Арашуковых являются звеньями одной цепи, и далеко не факт, что за событиями не стоят какие-то силы, заинтересованные в переделе сфер влияния в топливном бизнесе на Северном Кавказе.

Рауф Арашуков – сенатор, член Совета Федерации ФС РФ, был задержан 30 января прямо в зале заседаний Совфеда. Самого молодого сенатора страны следствие сочло причастным к убийствам двух человек и организации преступного сообщества. Хотя не очень понятно, почему тогда по одному из убийств суд уже был и завершился он оправдательным приговором.

В тот же день 30 января был задержан и– отец сенатора. Он работает советником, а кроме того является депутатом. Рауль Арашуков – фигура, в газовом бизнесе очень влиятельная. И, тем не менее, его задержали и заподозрили в хищениях газа у компании «Газпром». Называют даже сумму убытков – 30 миллиардов рублей. Ответственность Раулю Арашукову грозит по

31 января, на следующий день после задержания, в Басманном суде Москвы решали вопрос об избрании меры пресечения бизнесмену Раулю Арашукову. И мера была избрана – арест сроком на два месяца. Рауль Арашуков будет помещен под стражу, хотя «экономические» статьи УК РФ предусматривают возможность избежать этой участи до суда.

Владимир Постанюк, адвокат Рауля Арашукова, еще в суде выразил недовольство такой мерой пресечения. Он говорит, что совершенно не понимает целесообразности помещения под стражу предпринимателя, подозреваемого в совершении экономических преступлений. Тем более, что и высшее руководство страны, и бизнес-омбудсмен не раз говорили о том, что с бизнесом нужно действовать мягче, не стоит сразу же бросать предпринимателей за решетку, будто бы они банальные уголовные преступники, угрожающие общественному порядку.

Сейчас адвокаты готовят опротестование решения Басманного суда. Они убеждены, что Рауль Арашуков вполне может остаться на свободе на время следствия. Тем более, что человек он немолодой и перенести условия следственного изолятора будет не так просто.