Проверкой по данному обращению установлено, что правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, утвержденного руководителем ООО «ИТАР», установлено, что заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца: 10 и 25 числа каждого месяца, что соответствует требованиям Трудового кодекса РФ.

Вместе с тем, вопреки установленному порядку заявительнице с февраля по апрель 2016 заработная плата не выплачивалась. Оплата труда женщины за указанное время была произведена только в мае, прокомментировали в Калининграде ИА Прибыль RU в прокуратуре Калининградской области.

Кроме того, работодатель нарушил нормы трудового законодательства и при прекращении с заявительницей трудовых отношений, поскольку в день увольнения трудовая книжка выдана не была, уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой в адрес работника не направлено.

По результатам проверки прокурор Ленинградского района города Калининграда в отношении ООО «Итар» и директора общества возбудил дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Материалы направлены для рассмотрения и принятия решения в Государственную инспекцию труда в Калининградской области.