В обоснование истец указал, что в мае 2015 года на производстве произошел несчастный случай, в результате которого он получил травму руки. После случившегося он был госпитализирован в больницу, где проходил длительное лечение.

Истец обратился в суд, полагая, что работодатель не обеспечил безопасность его труда, а также указывая, что в результате несчастного случая, ему был причинен моральный вред, а его здоровью — тяжкий вред.

Изучив материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред.

Судом установлено, что в мае 2015 года в ООО «ТПК «Балтптицепром» старшему аппаратчику утилизации С. при приеме смены стало известно о внеплановой остановке смесителя С-12 в связи с коротким замыканием на электродвигателе привода винтового конвейера. В этот же день персонал осуществил его ремонт с последующей проверкой оборудования, в ходе которой один из работников пытался убедить начальство, что шнек собран неправильно.

Начальник отделения включил мешалки кнопкой управления и убедился, что мука перемещается к выгрузочному отверстию без посторонних шумов. В это время истец подошел к открытому проему, взял фонарь и занес в корпус смесителя правую руку, чтобы самому увидеть шнек. При этом истец не знал, что работала мешалка; думал, что работал только шнек. Один из работников пытался оттащить истца, однако его правая рука попала под удар мешалки. После случившегося истец был доставлен в больницу, где ему оказали медицинскую помощь. Затем истец проходил длительное лечение.

Согласно акту основными причинами несчастного случая стала неудовлетворительная организация производства работ, необеспечение безопасных условия труда, а также невыполнение требования по охране труда. Сопутствующими причинами стали не проведение обучения и проверки знаний по охране труда, а также нарушение самим работником трудового распорядка и дисциплины труда, прокомментировали в Калининграде сегодня, 20 октября 2016 года, ИА Прибыль RU в пресс-службе областного суда.

Суд пришел к выводу о том, что в данном случае работодатель должен нести ответственность за причинение вреда здоровью работника. При этом суд также учитывал, что работник получил травму от источника повышенной опасности, который принадлежит ответчику. Однако в действиях работника суд усмотрел наличие грубой неосторожности, что в силу положений ст. 1083 ГК РФ повлияло на размер возмещения вреда.

Центральный районный суд решил взыскать с ООО «ТПК Балтптицепром» в пользу С. компенсацию морального вреда в размере 250 000 рублей.

На данное решение была подана апелляционная жалоба работодателем в Калининградский областной суд, однако судебная коллегия по гражданским делам признала решение суда первой инстанции законным и обоснованным, оснований для снижения размера постановленной ко взысканию компенсации морального вреда суд не усмотрел.