Программистов большинство работодателей также предпочитает нанимать в офис (75%), однако доля компаний, готовых трудоустраивать на гибридный формат и удаленку, все-таки выше (16 и 5% соответственно). Кандидатов на должности рекрутера и менеджера по продажам, согласных только на «гибрид», примут по 14% работодателей. Специалистов по подбору персонала, готовых работать только в режиме хоум-офиса, предпочитают 6% компаний.

Статистика рынка труда подтверждает результаты опроса: бухгалтеров, менеджеров по продажам и дизайнеров чаще всего нанимают в офисы, а полную и частичную удаленку работодатели готовы предлагать программистам и рекрутерам. Так, 98% вакансий для бухгалтеров, 88% вакансий для специалистов по продажам и 86% вакансий для дизайнеров предполагают исключительно офисную занятость. Удаленку или гибрид — 28% вакансий для программистов и 21% вакансий для рекрутеров.

Период проведения опроса: 28 июня-11 июля 2023 года.

Независимый арбитр в лице страховой компании ООО «Капитал МС» установил****: «Качество медицинской помощи признано ненадлежащим… В медицинской организации не исполнен приказ Минздрава России от 21.03. 2021 №231н «О утверждении порядка проведения диспансерного наблюдения за взрослыми»).

За выявленные нарушения/дефекты при оказании Вам медицинской помощи к ЦГКБ будут применены финансовые санкции по коду…: невыполнение, несвоевременное или ненадлежащее выполнение пациенту диагностических и (или) лечебных мероприятий, оперативных вмешательств…, приведшее к ухудшению состояния здоровья застрахованного лица, либо создавшее риск прогрессирования имеющегося заболевания, либо создавшее риск возникновения нового заболевания…»

Казалось бы, с учётом позиции Центральной городской клинической больницы, отрицающей всё на свете, и покрывающей её замминистра Поповой, ЦГКБ должна была оспорить выводы экспертизы страховой компании и применённые штрафные санкции – встать на дыбы. Ан нет, руководство больницы в ответ на компетентное заключение специалистов, в отличие от цидульки Поповой, даже не мяукнуло, подчинившись санкциям.

Эта ситуация наглядно демонстрирует сказанное вначале: от Минздрава Калининградской области требуется принципиальная позиция в защиту не нагадивших эскулапов, а законных прав и интересов пациентов. Однако, не к ночи будет упомянут региональный Минздрав, чего там нет того нет. И, скорее всего, не скоро появится. Что на это скажет министр Кравченко?

*Калининградская медицина отфутболивает слепнущего пациента https://kaliningradfirst.ru/304436

Калининградская медицина отфутболивает слепнущего пациента. Часть вторая https://kaliningradfirst.ru/304464

Калининградская медицина до сих пор не помогла слепнущему пациенту. Поможет ли Алиханов – медицине? https://kaliningradfirst.ru/304660

** Исходящий №01-11/197/22 от 18.02. 2022 года.

*** Статья 5.59 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: «Нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, должностными лицами государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений и иных организаций, на которые возложено осуществление публично значимых функций, предусмотрена административная ответственность в виде административного штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей».

****Исходящий №1066 от 21.02. 2022 года.

Кроме того, достаточно часто (+19% к прошлому году) компании среди прочих моделей стандартной внешности рассматривают новых работников plus size, причем чаще всего такая практика наблюдается в Москве и Санкт-Петербурге. Диапазон зарплат для таких моделей от 60 000 до 80 000 рублей и выше, прокомментировали в Калининграде сегодня, 1 марта 2023 года, собкору ИА Прибыль RU в компании HeadHunter, проведшей исследование.

Ещё одним веянием весны 2023 стал повышенный спрос на моделей, рекламирующих обувь: +42% новых вакансий по сравнению с началом 2022 года в целом по стране. Только в Санкт-Петербурге работодателям потребовалось сразу более 20 таких моделей.

Также не ослабевает спрос и на манекенщиц, и в данном случае отбор по параметрам достаточно жесткий: кроме нужных физических данных, кандидаты должны быть усидчивыми и аккуратными, опрятными и пунктуальными, а также умеющими входить в роль и играть на публику. Диапазон зарплат манекенщиц — от 70 000 до 110 000 рублей, при этом работодатели могут предлагать как окладную, так и почасовую оплату труда.

Исследование показало, что в массе своей российские компании имеют практику сотрудничества с самозанятыми около одного года (48% опрошенных). Причем за год число таких работодателей выросло на 7%. Также на 4% (с 16% до 20%) за год выросла доля тех, кто начал сотрудничать с самозанятыми совсем недавно, но уже видят выгоду в этом. Интересно, что за год у российских работодателей также выросли объемы сотрудничества с самозанятыми. Так, на 5% выросло число компаний, нанимающих от 31 до 100 самозанятых, прокомментировали в Калининграде сегодня, 14 июня 2022 года, собкору ИА Прибыль RU в компании HeadHunter, проведшей исследование.

Российские работодатели честно признались, что для них существует ряд выгод при работе с самозанятыми. Так, для 64% важен низкий процент налогового режима. 51% отмечают простой документооборот и быстроту оформления таких работников. 41% заявили, что считают выгодным то, что полученную прозрачность, а также легальность выплат и сотрудничества. По 38% представителей компаний отметили среди плюсов работы с самозанятыми оптимизацию расходов и возможность легкого найма сразу нескольких работников.

Интересно, что 34% российских компаний отметили важным для них плюсом работы с фрилансерами скорость выхода исполнителя на заказ\смену. Важно, что по сравнению с прошлым годом число компаний, для которых крайне важен такой пункт вырос на 12%.

«Аналитика вакансий, доступных для самозанятых, за последний месяц показывает, что наибольший спрос на эту категорию работников проявляют компании и Москвы, Петербурга, Краснодарского края, Татарстана и Свердловской области. Один из самых высоких доходов для самозанятых предлагают компании из Москвы, например, есть работа для Product Manager со знанием UX/UI, до 6 000 USD до вычета налогов, ищут директора по маркетингу и развитию на зарплату до 500 000 руб. на руки. Компании в Санкт-Петербурге также готовы оформить сотрудников по линии самозанятости и предлагают работу специалисту поддержки сред разработки (от 250 000 руб. до вычета налогов), требуется также руководитель отдела рекрутинга на зарплату от 200 000 руб. на руки или ведущий специалист по туризму (до 250 000 руб. на руки)», — прокомментировала эксперт Мария Бузунова.

Ответы российских работодателей показывают, что чаще всего они привлекают самозанятых из следующих сфер: ИТ (28%), причем по сравнению с прошлым годом доля такого сотрудничества выросла на 12%. На втором месте по числу привлекаемых самозанятых сфера маркетинга и PR: 24% компаний пользуются услугами специалистов из это сферы (+6% прироста к 2021 году). На третьем – сфера курьерской доставки (17%). Среди вариантов «Другое» работодатели также отмечали: переводчики, риэлторы, логисты, администраторы, стилисты, автослесари.

Какой персонал вы привлекаете/планируете привлекать? Ответы тех, кто уже работает или планирует работать с самозанятыми, Россия:

Основные причины задержки рейсов:

технические неисправности самолета,

плохие погодные условия,

позднее прибытие самолета.

При задержке рейса пассажир имеет следующие права:

1) право на отказ от полета. Такой отказ от перевозки считается вынужденным, и в данной ситуации перевозчик обязан вернуть стоимость авиабилета даже в том случае, если билет являлся «невозвратным»;

2) право на возмещение убытков и компенсацию морального вреда. Так, пассажир вправе обратиться к перевозчику (авиакомпании) с претензией о возмещении убытков, которые он понес в связи с задержкой рейса (если, например, сорвались заранее оплаченные экскурсии, пассажир опоздал на поезд и т.д.).

К претензии в адрес перевозчика пассажиру необходимо приложить копии документов, подтверждающие понесенные убытки. Претензия предъявляется перевозчику в аэропорту пункта отправления или в аэропорту пункта назначения. При внутренних воздушных перевозках такая претензия предъявляется в течение 6 месяцев со дня задержки рейса;

3) право на взыскание штрафа с перевозчика за просрочку доставки пассажира в пункт назначения. Такой штраф устанавливается в размере 25% установленного МРОТ за каждый час просрочки, но не более чем 50% стоимости авиабилета, если перевозчик не докажет, что просрочка имела место вследствие непреодолимой силы, устранения неисправности самолета, угрожающей жизни или здоровью пассажиров, либо иных обстоятельств, не зависящих от перевозчика.

При международных воздушных перевозках перевозчик несет ответственность, установленную соответствующими международными договорами Российской Федерации.

Также, при задержке рейса пассажир имеет право на бесплатное предоставление ему перевозчиком дополнительных услуг, а именно:

1) на организацию хранения багажа;

2) предоставление комнат матери и ребенка пассажиру с ребенком в возрасте до 7 лет;

3) обеспечение прохладительными напитками, а также 2 телефонных звонка или 2 сообщения по электронной почте при ожидании отправления рейса более 2-х часов;

4) обеспечение горячим питанием при ожидании отправления рейса более четырех часов.

При дальнейшей задержке рейса питание предоставляется каждые 6 часов в дневное время и каждые 8 часов в ночное время;

5) размещение в гостинице при ожидании отправления рейса более восьми часов — в дневное время и более шести часов — в ночное время, а также доставку пассажиров транспортом от аэропорта до гостиницы и обратно.

Чтобы не повторяться, сообщим, что 29 марта пациенту выдали в ЦГКБ направление на приём офтальмологом Калининградской областной клинической больницы (КОКБ) – с открытой датой приёма. В ЦГКБ сказали, что в областной больнице – очередь к окулисту, и что когда они запишут больного на приём, то сообщат ему дату и время по телефону. Прошло полтора месяца, а из ЦГКБ ни гугу. Попытки пациента прояснить ситуацию не увенчались успехом.

С горечью человек обратился за помощью в нашу редакцию. Пришлось вмешаться. Выяснилось, что, кроме прочего, он четверть века страдает сахарным диабетом, гипертонией, позднее у него выявили заболевание почек. Знающие люди понимают, что эти недуги бьют по глазам. Так и случилось. Осложнённая катаракта обоих глаз (Н26.2) – имплантировали искусственные хрусталики. Но у прооперированного остались миопатия — хроническое прогрессирующее нервно-мышечное заболевание глаз, могущая иметь злокачественный характер, и диабетическая ретинопатия глаз — одно из тяжелых и частых осложнений сахарного диабета.

И вот у такого больного, что называется, садится зрение. Надо срочно к врачу. Срочно не выходит – протяжки месяцами. Когда же всё-таки примет специалист – полная неопределённость. Вот об этом мы и сообщили.

Материал прочитала заведующая поликлиникой ЦГКБ Виктория Пасканова. 13 мая она позвонила пациенту – приглашаем на приём к специалисту 19 мая. Спасибо, услышали.

В назначенный день, изрядно помаявшись в живой очереди, пациент попал на приём к врачу-офтальмологу в ЦГКБ. Проверили остроту зрения, состояние глаз продиагностировали на двух аппаратах. Пациент узнал, что искусственные хрусталики прижились хорошо. Ему выдали два рецепта на очки и рукописную бумагу с указанием лекарственного средства для закапывания в глаза.

— Я благодарен врачу, — рассказал заглянувший в редакцию пациент. – Но обследование всё же было неполным – не измерили давление глазного дна (внутриглазное давление) — индикатор здоровья глаз. Если оно повышено, то ежедневно делается уверенный шаг навстречу слепоте. Поэтому, по настоянию специалистов, после 40 лет важно измерять внутриглазное давление два раза в год.

Если кто-то посчитает это придиркой, то я снимаю вопрос. Однако же в ходе приёма (только вдуматься!) мне не поставили диагноз: миопатия и диабетическая ретинопатия остались на прежнем уровне или прогрессируют? Если – да, то до какой степени. Каковы возможные методы лечения? Увы, эти кричащие вопросы остались без ответа. Так называемую амбулаторную карту (учётная форма №25/у – «Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях») специалист не заполнила, равно как не заполнялась электронная карта, которая, кстати, может лишь дублировать медкарту, но не заменять её.

Мои попытки осмыслить ситуацию не увенчались успехом.

— Сдайте медкарту в регистратуру.

— Быть может, я оставлю карту в вашем кабинете? – спросил я в надежде, что врач заполнит её позднее.

— В регистратуру!

— Там очередь!

— Отдайте карту вне очереди.

Что это было? Никакой официальной отметки о приёме меня в ЦГКБ нет, диагноза тоже. Получается, что с чем зашёл, с тем и вышел?

А ведь (жаль, что об этом приходится говорить пациенту) медкарта – один из критериев оценки качества медицинской помощи в амбулаторных условиях. Эта форма нужна не для красоты, она хранится 25 лет и содержит в себе информацию об установлении предварительного диагноза лечащим врачом в ходе первичного приема пациента; сведения о плане лечения, клинических проявлениях заболевания, тяжести заболевания или состояния пациента; о назначении лекарственных препаратов. И ещё — об оформлении результатов первичного осмотра, включая данные анамнеза заболевания, что подтверждается записью в амбулаторной карте, которая должна заполняться на момент осмотра пациента; карта заполняется на каждое посещение пациента и так далее и тому подобное*.

Почему в ЦГКБ обошли эти хорошо известные им требования, остаётся только догадываться. В конце концов, я готов закрыть глаза на несоблюдение медиками в текучке некоторых формальностей. Но не таких, когда после приёма специалистом я остался в неведении относительно нынешнего состояния увядающих глаз (диагноза).

Повторюсь, что я не в претензии к принявшему меня врачу: она работает, как умеет и как с неё спрашивают… Ещё раз ей спасибо!

От редакции. Что скажут по поводу этой неприглядной истории главврач поликлиники, главврач больницы, министр здравоохранения Калининградской области Александр Кравченко? Проблема, казалось бы, не стоит выеденного яйца: обеспечить пациенту первичный приём офтальмологом по всем правилам, включая постановку нынешнего диагноза и при необходимости – формирование плана лечения. Разумеется, в официальном порядке – с занесением установленных регламентом сведений в медкарту. Так и должно быть при каждом посещении поликлиники любым пациентом. Тогда в чём проблема?

Вместо послесловия. «Прошедший год совершенно точно определил два ключевых приоритета в работе региональных властей. Конечно, во-первых, это здравоохранение, сбережение людей…» Из ежегодного послания губернатора Калининградской области Антона Алиханова Калининградской областной думе – 19 мая 2021 года.

1. *Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N834н «Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению» (с изменениями и дополнениями).

2. Приложение N2. Порядок заполнения учетной формы N 025/у «Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях».

3. Приказ Минздрава РФ 203н от 10 мая 2017 г. «Об утверждении критериев оценки качества медицинской помощи».

4. Приказ ФФОМС от 01.12.2010 г. №230 «Об утверждении Порядка организации и проведения контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию».

Ранее прокуратурой Калининграда проведена проверка соблюдения установленных запретов и ограничений для государственных служащих в деятельности индивидуального предпринимателя.

Установлено, что в январе 2019 индивидуальный предприниматель принял на работу гражданку, ранее занимавшую должность государственной службы в Межрайонной ИФНС России №10 по Калининградской области, прокомментировали в Калининграде сегодня, 14 мая 2020 года, собкору ИА Прибыль RU в прокуратуре Калининградской области.

Федеральным законом «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ на работодателей возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

При этом вопреки требованиям законодательства, сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим Межрайонной ИФНС России № 10 по Калининградской области по месту его прежней службы индивидуальным предпринимателем в установленный срок направлено не было.

Прокуратурой города в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ. Судом указанный индивидуальный предприниматель признан виновным в совершении административного правонарушения и ему назначено административное наказание в виде штрафа в размере 20 000 тысяч рублей.

16 апреля председатель совета директоров ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» (ММК) Виктор Рашников сообщил о намерениях оказать помощь жителям Магнитогорска (Челябинская область) в борьбе с коронавирусом.

Он анонсировал намерения передать городу из личных средств 500 млн рублей. Отмечается, что меры финансовой поддержки, в первую очередь, направлены на оказание помощи магнитогорским системам здравоохранения и образования, а также наиболее уязвимым категориям горожан (одиноким пенсионерам и малообеспеченным жителям). Об этом информирует агентство REGNUM.

Помимо финансовой помощи со стороны Виктора Рашникова ММК сам направил не менее 100 млн. рублей на мероприятия по борьбе с коронавирусной инфекцией. Об этом компания сообщила в своем заявлении, констатировав проведение мероприятий по предотвращению распространения COVID-19 за март и первую неделю апреля. Отмечается, что, в частности, она закупила средства индивидуальной защиты и приборы дезинфекции, установила тепловизоры на предприятии и т. д.

580 человек излечены, 63 умерли, сообщили агентству Москва-Новости в оперативном штабе по борьбе с коронавирусом.

Накануне прирост больных составил 1154 человека за сутки, до этого – 954.

На Москву приходится 5841 заразившийся, на Московскую область -549, Санкт-Петербург – 329, Республику Коми -119, Ленинградскую область – 94, Калининградскую область – 49, Мурманскую область – 43, Вологодскую область — 27, Псковскую область – 14, Архангельскую область – 14, Новгородскую область – 5, Республика Карелия – 2.

Российский президент Владимир Путин призвал население неукоснительно соблюдать все рекомендации специалистов-эпидемиологов в условиях распространения коронавируса.

Впрочем, ряд прозападных блогеров во главе с Александром Панчиным (о нем СМИ писали, как о стороннике однополых браков, ГМО-продукции и человеке, отрабатывающим иностранные гранты) пытается расшатать ситуацию. Отмечается, что Панчин и его соратники, считают себя специалистами в любой отрасли науки. Вчера в оккультных науках, сегодня — в медицине, и поэтому истошно призывают своих подписчиков не соблюдать рекомендации Департамента здравоохранения Москвы по профилактике заболевания.

Их критику вызвала публикация ведомством учебно-методического пособия с рекомендациями по диагностике, лечению и профилактике коронавирусной инфекции. В частности, Департамент советует использовать для профилактики (не для лечения!) эффективно зарекомендовавшие себя российские препараты «Эргоферон», «Анаферон» и «Кагоцел».

Производителем «Эргоферона» и «Анаферона» является одна из самых уважаемых и известных российских фармацевтических компаний. Коллектив «Материа Медика Холдинг» заслужил самую высокую оценку, как со стороны государства, так и со стороны профессионального сообщества. По итогам 2018 года его препараты стали лидерами по количеству клинических исследований (это означает, что эти лекарства вошли в рейтинг самых эффективных и безопасных препаратов). Кроме того, коллективу «Материа Медика Холдинг» два года кряду вручалась премия Правительства РФ в области науки и техники «за создание, внедрение в производство и медицинскую практику новых высокоэффективных лекарственных препаратов».