Среди опрошенных две трети являются наемными работниками (73%), статус фрилансера у 15% респондентов, еще 5% и 7%, соответственно, приходятся на владельцев собственного бизнеса и начинающих специалистов без опыта работы.

При этом практически каждый третий фрилансер, если брать в расчет разные регионы страны, оформлен как самозанятый. Мнения фрилансеров о законе о самозанятости разделились практически поровну: 40% специалистов рассматривают возможность оформиться в качестве самозанятых в будущем, а 40% не планируют этого делать вовсе, сообщили в Санкт-Петербурге собкору ИА Прибыль RU из Калининграда в компании HeadHunter, проведшей опрос.

Ели говорить о нефрилансерах, то каждый пятый планирует перейти на этот тип занятости в 2020 году, и практически каждый второй (48%) не исключает такой возможности в будущем. При этом 41% из числа потенциальных фрилансеров из регионов планируют оформить статус самозанятого в соответствии с законом, а 29%, напротив, не готовы пойти на подобное.

В целом, 30% опрошенных в разной степени положительно относятся к закону о самозанятых, 29% держат нейтралитет, а 14% соискателей выразили крайнее недовольство нововведениями. К числу первых относятся медицинские специалисты, бухгалтеры и юристы, с другой стороны, недовольных больше среди специалистов из сфер автомобильного бизнеса, безопасности, добычи сырья, ИТ, рабочего персонала.

Достоинствами закона о самозанятости российские соискатели считают отсутствие необходимости сдавать отчетность (35%), низкий налог на доходы (29%), а также то, что не нужно платить больше никаких сборов (27%) и заводить кассовый аппарат (30%). При этом почти каждый пятый не видит в законе о самозанятости никаких плюсов (22%).

Однако, у медали две стороны, и самозанятым не начисляется пенсия и рабочий стаж – отметили 56% респондентов, у них отсутствуют пособия на случай болезни или ухода в декрет (44%), есть необходимость платить налог ежемесячно (28%) и наличие ограничений по доходам (25%).

В целом, результаты опроса говорят об интересе соискателей к новому формату занятости: 23% соискателей из разных регионов отметили в качестве минуса то, что перейти на самозанятость можно пока не во всех регионах страны.

В России фриланс оказался наиболее популярен среди специалистов в сферах искусства и массмедиа (49%), маркетинга, рекламы и PR (40%), науки и образования (26%), IT, интернета (23%) и юриспруденции (13%).

О намерении оформиться в качестве самозанятых в случае перехода на фриланс чаще упоминали представители профессиональных областей медицины и фармацевтики (60%), безопасности (53%), а также бухгалтерии (51%), управления персоналом и юриспруденции (по 47%).

Уровень ежемесячного дохода фрилансеров пока что ниже, чем у владельцев своего бизнеса и даже наемных работников. 24% фрилансеров имеют доход до 15 тысяч рублей в месяц, в то время как среди наёмных работников эта доля составляет лишь 8%, среди предпринимателей — 6%.

По результатам другого опроса той же структурой, 7% опрошенных соискателей заявили, что попали под сокращение в связи с текущим кризисом: выше всего эта доля в Санкт-Петербурге и Москве (11% и 10% соответственно), а также в сфере маркетинга и PR (14%) и производственной сфере (10%). 3% опрошенных соискателей отметили, что их работодатель обанкротился/закрылся, и они остались без работы. Еще 2% упомянули, что руководство предоставило им выбор — работать или не работать (с сохранением зарплаты) — и они выбрали не работать.

В целом, 64% соискателей отметили, что будут продолжать работать. Выше всего эта доля в административной и бухгалтерской сферах (по 35%), а также в IT-сфере (29%). Еще 20% опрошенных соискателей на этой неделе продолжат работу, поскольку заняты в сферах, на которых карантин не распространяется (продовольствие, аптеки и т.п.) 10% респондентов заявили, что руководство предоставило им выбор — работать или не работать (с сохранением зарплаты) — и они выбрали работать. В большей степени это характерно для представителей профобласти HR (14%). Остальные 36% не будут трудиться в силу разных причин.

В Калининграде в ОПФР по Калининградской области собкору Бизнес-Калининград прокомментировали событие:

— Суть фриланса проста – через интернет журналисты, копирайтеры, переводчики, дизайнеры, программисты, фотографы, консультанты и многие другие специалисты получают заказы и удаленно выполняют их. Однако при таком стиле работы у человека нет никаких социальных гарантий, и в дальнейшем не будет прав на пенсию.

Тем не менее, имеется несколько способов заработать пенсию будучи фрилансером. С 2013 года в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, обеспечивающие права удаленных работников. Работодатель заключает договоры с удаленными работниками и платит за них взносы во внебюджетные фонды. Если же обе стороны решили не заключать трудовых договоров, то фрилансеры могут оформиться в ПФР как индивидуальные предприниматели.

В этом случае придется самостоятельно заботиться об отчислениях в фонды. В 2015 году фиксированные взносы при доходе 300 тысяч рублей и меньше составят в Пенсионный фонд — 18 610, 80 рубля, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования — 3 650, 58 рубля.

Не стоит забывать, что выход на пенсию обеспечивается и стажем. Страховой стаж – этот тот период, за который были уплачены страховые взносы.

К слову, в законе о страховых пенсиях есть положение, которое касается стажа «свободных профессионалов». Если у лиц, выполнявших в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, с полученных выплат за такие договоры уплачены страховые взносы в сумме не менее фиксированного размера — в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря).

В случае, если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года за указанных лиц составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование — в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее календарного месяца (30 дней).

Также стоит напомнить, что с 1 января 2015 года в России введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения страховой пенсии. Условиями возникновения права на назначение пенсии в 2015 году являются не только достижение возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин, но и наличие страхового стажа не менее 6 лет и индивидуального пенсионного коэффициента (балла) в размере не менее 6,6.

Количество баллов зависит как от продолжительности страхового стажа, так и от размера официальной заработной платы. Отметим, что требования к продолжительности страхового стажа и величины ИПК ежегодно увеличиваются. Так, в 2020 году для назначения пенсии нужно будет иметь минимум 11 лет стажа и 18,6 балла, а в 2025 году – 15 лет стажа и 30 баллов.

Если к моменту выхода на пенсию у гражданина нет требуемого страхового стажа и необходимого количества баллов, и отсутствует возможность их доработать, то на пять лет позже общеустановленного возраста, мужчинам в 65 лет, женщинам в 60, гражданину по его заявлению устанавливается социальная пенсия по старости.

— Фрилансер — человек, не состоящий в штате какой-либо организации, зарабатывающий удаленной работой. Пожалуй, фриланс больше всего популярен среди дизайнеров, программистов, бухгалтеров, журналистов, переводчиков. С каждым днем количество «свободных» работников в нашей стране увеличивается.

Однако не стоит забывать, что такая занятость не позволит фрилансерам получать достойную пенсию. Так как официально они не трудоустроены, то и отчисления в ПФР за них не поступают. А для того, чтобы нынешним свободным художникам в будущем не столкнуться с назначением маленькой пенсии, сегодня надо решить, как заработать эту самую пенсию.

Для фрилансеров есть два способа: во-первых, можно оформиться как индивидуальный предприниматель и уплачивать фиксированный размер страховых взносов в ПФР раз в год. Во-вторых, каждый вправе самостоятельно делать добровольные взносы на обязательное пенсионное страхование, что повлияет на размер пенсии, но при этом страховой стаж увеличиваться не будет.

С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения страховой пенсии по старости. Условиями возникновения права на назначение пенсии являются достижение возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин, наличие страхового стажа не менее 15 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составит 6 лет, а затем в течение 10 лет ежегодно будет увеличиваться на 1 год. В 2024 году минимальный страховой стаж для получения трудовой пенсии по старости составит 15 лет.

Добавим, что в страховой стаж наравне с периодами работы, за которые производилась уплата страховых взносов в ПФР, засчитываются периоды прохождения военной службы, период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, периоды ухода за детьми, период получения пособия по безработице, период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком — инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет и др. Данные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы независимо от их продолжительности.

Также фрилансерам стоит учитывать, если к 2025 году страховой стаж будет менее 15 лет, они смогут обратиться в ПФР за назначением социальной пенсии на пять лет позже общеустановленного возраста — мужчины в 65 лет, женщины в 60.