В Калининграде сегодня, 27 ноября 2018 года, обсуждали параметры и возможности нового проекта, представленного министерством социальной политики. Речь идет о привлечении в регион высококвалифицированных работников для удовлетворения потребности динамично развивающихся сектороврегиональной экономики.
Министр социальной политики Анжелика Майстер заявила, что финансовым источником программы является только областной бюджет. Механизм реализации предусматривает частичную компенсацию затрат работодателей при трудоустройстве указанных специалистов: на привлечение одного работника до 522 тысяч рублей. При этом работодатель должен установить им заработную плату в размере не ниже двукратного дохода от трудовой деятельности, прогнозируемого министерством экономики Калининградской области на период действия программы: 2019 год — 60702 рубля, 2020 год — 63848 рублей, 2021 год — 66864 рубля.
Так, компенсация предполагается за расходы на переезд работника и членов семьи, повышение его квалификации, на жилищно-бытовое обустройство, найм или аренду жилья на первое время. Общая сумма компенсации по этим видам расходов определена в размере 225 тысяч рублей. Еще 297 тысяч рублей — компенсация работодателю расходов по частичной оплате работнику покупки жилого помещения или выплате первого взноса по ипотечным жилищным кредитам (займам). В программе предусмотрен и нематериальный способ поддержки привлекаемых работников — сопровождение в трудоустройстве супругов.
«Это именная программа: сначала проходит отбор работодателей, а затем формируется сам проект. В 2019 году в региональном бюджете на эти цели запланированы 30 миллионов рублей, что позволит привлечь в регион порядка 60 высококлассных специалистов», — отметила министр соцполитики Анжелика Майстер.
По ее словам, компенсации могут быть получены работодателем «полным пакетом», либо отдельно по его выбору в пределах установленной суммы на одного привлеченного сотрудника. Финансовая поддержка будет оказываться работодателю после прохождения работником испытательного срока при приеме на работу (6 месяцев), в течение которых им будет подтверждена профессиональная компетентность и намерение переезда в Калининградскую область.