Проблема нехватки специалистов в экономике России очень острая: Банк России указывает, что обеспеченность кадрами во втором квартале 2024 года достигла исторического минимума (-30,8%). И Калининградская область в этом смысле не исключение — здесь также активно ищут работников. В частности, ИТ-компании, власти и образовательные учреждения объединили усилия для развития индустрии и подготовки специалистов.
По словам заместителя председателя правительства Калининградской области, министра цифровых технологий и связи региона Левана Дараселия, важно двигаться ритмично, но системно — находить точки соприкосновения, слышать и слушать друг друга, понимать и разделять ожидания, желания и потребности каждой из сторон. В области реализуется множество проектов, направленных на привлечение в ИТ-индустрию молодых специалистов, начиная со школьной скамьи. Одним из них стал ежегодный молодежный образовательный форум «Балтийский Артек. Юность».
В этом году первая смена форума получила название «Пространство технологий: код успешной команды», и впервые за пятнадцатилетнюю историю «Балтийского Артека» её полностью посвятили ИТ-направлению. С 5 по 9 августа около сотни калининградцев из всех муниципалитетов приняли участие в практической работе над проектами. Помогли им в этом специалисты одной из крупнейших ИТ-компаний Калининградской области — «Инносети». Компания известна своими цифровыми решениями для сопровождения страхования логистики Zunami.
Специалисты компании устроили для участников смены интерактивный мастер-класс и помогли освоить навыки разработки и запуска собственного ИТ-продукта. Под руководством опытных разработчиков компании команды попробовали себя в создании прототипа продукта и прошли все этапы — от зарождения идеи до внедрения в эксплуатацию и поддержки ИТ-решения. В свою очередь HR-специалисты провели тематический мастер-класс «Игра в собеседование», погрузив участников смены в актуальные требования работодателей на собеседовании, этапах карьеры разработчика, а также рассказали, с чего начать поиски первой работы в ИТ.
К слову, самые мотивированные на быстрый вход в профессию команды получат в своё портфолио готовый прототип ИТ-продукта в рамках стажировки после форума под руководством сотрудников «Инносетей».
Генеральный директор компании Артём Ефимов отметил, что именно ориентация на практические занятия позволяет раскрыться талантливым молодым людям, и, конечно, это отличная возможность пополнить кадровый резерв: «Подобные инициативы закладывают фундамент для будущих успехов в ИТ-индустрии, обеспечивая приток свежих идей и перспективных проектов. Наша компания уже не первый год сотрудничает с форумом «Балтийский Артек. Юность». Как представители ИТ-бизнеса в регионе, мы понимаем важность развития локального сообщества, готовы формировать образовательную повестку и участвовать в инициативах, которые помогают молодежи раскрыть потенциал, получить не только профессиональным знания и навыки, но и умение строить коммуникации и выстраивать деловые отношения», — сказал Ефимов.
Отметим, над мероприятием работали сотрудники АНО «Цифровое развитие» и министерства молодежной политики Калининградской области.
«Работа со школьниками и студентами для нас крайне важна, потому что сейчас, во время летних смен, хакатонов и стажировок, для ребят закладывается правильное понимание особенностей работы в команде и специфики отрасли. Самое ценное для нас — это партнерство с ИТ-компаниями и включение в образовательные программы практиков, которые могут поделиться с будущими ИТ-специалистами актуальными технологическими подходами и собственным живым опытом», — сообщила директор АНО «Цифровое развитие» Юлия Скабицкая.
«Форум — отличная возможность в раннем возрасте погрузиться по-настоящему во взрослый формат получения новых знаний и поработать над реальными задачами, которые потом будут применимы в жизни. Я искренне верю, что за такими умными и одарёнными ребятами будущее не только региона, но и всей нашей страны», — отмечает министр молодёжной политики Калининградской области Анна Мусевич.