В Калининграде прокуратурой Ленинградского района проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции.
В силу закона гражданин, замещавший должность государственной службы, обязан при заключении трудового договора, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
В деятельности МП «Калининградтеплосеть» выявлены нарушения указанных положений законодательства о противодействии коррупции, допущенные бывшим государственным гражданским служащим. Так, ранее сотрудник компании являлся государственным гражданским служащим.
При трудоустройстве и заключении трудового договора бывший служащий не сообщил новому работодателю о том, что является бывшим государственным гражданским служащим, представив при этом новую трудовую книжку.
Прокурором в адрес руководителя организации внесено представление, по результатам рассмотрения которого должностное лицо, допустившее указанные нарушения уволено из организации по соответствующим основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, рассказали в прокуратуре Калининградской области.