В Калининграде прокуратура Ленинградского района провела проверку и установила, что заявительница принята на работу в ООО «УК Обслуживание» на должность исполнительного директора с испытательным сроком 3 месяца на основании трудового договора и приказа о приеме на работу.
В нарушение требований закона работник с приказом о прекращении трудового договора не ознакомлена под роспись, соответствующая запись о невозможности довести до сведения работника данный приказ отсутствует, трудовая книжка заявительнице не выдана, письменное уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой не направлено.
Кроме того, запись в трудовой книжке заявительницы не соответствует основаниям ее увольнения — согласно приказу о прекращении трудового договора.
Кроме того, установлено, что в нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса не осуществлен окончательный расчет при увольнении.
В связи с выявленными нарушениями закона прокуратурой района в адрес ООО «УК Обслуживание» внесено представление, которое находится на рассмотрении, прокомментировали в Калининграде сегодня, 5 марта 2020 года, собкору ИА Прибыль RU в прокуратуре Калининградской области.
Кроме того, в отношении генерального директора и юридического лица прокуратурой района возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, а также в отношении генерального директора и юридического лица возбуждены дела об административном правонарушении по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ. Соответствующие постановления для рассмотрения направлены в Государственную инспекцию труда в Калининградской области.