В Калининграде женщина через суд восстановилась в должности главного бухгалтера. Её уволили за утрату доверия

Главный бухгалтер одного из предприятий Калининградской области восстановлена на работе, а также добилась через суд компенсации заработной платы за время вынужденного прогула.

Женщина обратилась в прокуратуру Гвардейского района, указав, что работала на предприятии, не имела дисциплинарных взысканий и в нарушение требований закона её попросту уволили — якобы за утрату доверия, хотя доступа к материальным ценностям она не имела. Руководство предприятия обвинило женщину в неких действиях при обслуживании денежных или товарных ценностей. Мол, утратила доверие.

Однако само руководство компании не соизволило придерживаться норм закона и нарушило порядок применения дисциплинарных взысканий к работнику, так как объяснения с работника за совершение дисциплинарного проступка не брались, вопрос о применении иного дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора не рассматривался.

Прокуратура сочла жалобу главного бухгалтера обоснованной и направила в её интересах иск в суд с целью восстановления на работе и компенсации заработной платы за время вынужденного прогула. Суд согласился с этим и восстановил женщину в должности главного бухгалтера предприятия. Решение пока не вступило в силу.