В Калининградской области бывший работник ООО «Энергопромстрой» обратился в прокуратуру, пожаловавшись на задержки с выплатой зарплаты.
Установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ полагающиеся при увольнении суммы должны не были выплачены работнику в день увольнения, оплата отпуска работнику произведена не в полном объеме. Более того, в нарушение ст. 236 ТК РФ работнику не выплачена компенсация за задержку оплаты отпуска и полагающихся при увольнении сумм.
В адрес руководителя организации внесено представление об устранении выявленных нарушений, которое рассмотрено, удовлетворено, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Кроме того, в отношении генерального директора организации, а также в отношении юридического лица вынесены постановления о возбуждении производства об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст.5.27. КоАП РФ – невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
Государственная инспекция труда в Калининградской области признала ООО «Энергопромстрой» виновным с назначением наказания в виде штрафа в размере 40 тысяч рублей, а генеральному директору организации назначено наказание в виде штрафа в размере 15 тысяч рублей.