ИА Прибыль RU. В Калининградской области Неманской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции при трудоустройстве в ООО «Атлас-Маркет» бывшего государственного служащего — полицейского.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Неисполнение работодателем указанной обязанности, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, прокомментировали в Калининграде сегодня, 19 июня 2017 года, ИА Прибыль RU в прокуратуре Калининградской области.
Проверкой установлено, что директором ООО «Атлас-Маркет» на предприятие был трудоустроен бывший государственный служащий — сотрудник МО МВД России «Неманский».
Должность бывшего сотрудника полиции включена в перечень должностей федеральной государственной службы в Министерстве внутренних дел РФ, при замещении которых сотрудники обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Однако, сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим в директор ООО «Атлас-Маркет» адрес МО МВД России «Неманский» не направил.
В связи с выявленными нарушениями прокурор города в отношении руководителя предприятия возбудил дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ — привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативно правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом
Данное административное производство направлено для рассмотрения в мировой суд.