Сервис SuperJob представил результаты опроса экономически активного населения Калининграда о готовности к использованию ИИ при трудоустройстве.
Подавляющее большинство жителей города скептически относятся к идее полностью автоматизированных собеседований. Лишь 6% калининградцев готовы доверить искусственному интеллекту отбор кандидатов, а 42% допускают его частичное применение в процессе найма. При этом 42% опрошенных категорически против использования ИИ в рекрутинге.
Готовность к инновациям продемонстрировали 41% горожан: 11% однозначно готовы пройти собеседование с ИИ, а ещё 30% скорее согласны на такой формат. Основными мотиваторами стали любопытство к новым технологиям и стремление избежать субъективной оценки человека.
Противники искусственного интеллекта составили 59% опрошенных. 20% настроены категорически против, а 39% скорее не готовы к такому формату общения с работодателем. Основные причины — недоверие к технологиям и восприятие такого подхода как проявления неуважения со стороны работодателя.
Интересные тенденции выявились при анализе результатов по разным группам:
— мужчины более консервативны в отношении ИИ на собеседованиях, чем женщины;
— молодежь до 35 лет чаще поддерживает частичное использование ИИ;
— граждане с высшим образованием больше склонны к гибридному формату (человек + ИИ), но менее готовы к чистому ИИ-интервью.
Исследование проводилось с 1 по 6 августа 2025 года среди представителей экономически активного населения Калининграда.