В Калининградской области с 2022 года Центр занятости населения переходит на единый портал «Работа в России».
Эта цифровая платформа создана для дистанционного взаимодействия потенциальных работников, работодателей и служб занятости по всей стране.
По информации регионального министерства социальной политики, гражданам, ищущим работу, достаточно заполнить заявление и прикрепить к нему резюме. Поиск подходящих вакансий будет проходить автоматически, на основе интеллектуального анализа данных. Для получения статуса безработного необходимо подать на портале заявление, заполнить резюме, откликнуться на предложенные вакансии и прийти в центр занятости в назначенную дату.
Работодатели на портале «Работа в России» будут получать уведомления о новых резюме в базе, отправлять и принимать отклики и предложения, общаться с кандидатами, приглашать соискателей на собеседования. Через личный кабинет организации на портале кадровые консультанты службы занятости помогут подобрать необходимых сотрудников.
При этом государственные организации, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек, будут обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию об имеющихся вакансиях и созданных рабочих местах для инвалидов. Соответствующие изменения внесены в трудовое законодательство и начнут действовать уже с 1 января 2022 года.