В России провели опрос соискателей работы про их первую работу: когда они впервые начали работать, на что потратили свою первую зарплату, и как считают, нужно ли молодежи пробовать работать до 18 лет.
Опрос проводился с 4 по 12 ноября 2020 среди свыше семи тысяч российских соискателей, в том числе и жителей Калининградской области.
Более половины опрошенных жителей Калининградской области (52%) начали работать до наступления совершеннолетия, еще 40% — в возрасте от 18 до 25 лет. Как правило, раньше 18 лет начинают работать мужчины. Напротив, 9% респондентов еще не начинали работать: среди них 77% хотели бы начать работать в период с 18 до 25 лет, еще 20% — до наступления 18-летия. Препятствиями для трудоустройства соискатели называют сложность найти хорошую работу, трудность совмещения с учебой, страх, что попадется непорядочный работодатель и отсутствие времени, прокомментировали в Калининграде сегодня, 27 ноября 2020 года, собкору ИА Прибыль RU в компании HeadHunter, проведшей исследование.
У каждого шестого респондента, который уже начал трудиться, первая работа была в сфере продаж, и у такого же процента — в сфере рабочего персонала. Также соискатели активно искали первую работу в области производства, ИТ, интернета, телекоммуникаций (по 7%), в сфере гостеприимства (6%). Интересно, чем меньше возраст, в котором соискатели начинали работать, тем вероятнее, что эта первая работа была в рабочей сфере (21%).
Причины для поиска первой работы. Самой распространенной причиной, почему жители Калининградской области начинали работать до 18 лет, стало желание финансовой независимости — 47%, еще 40% опрошенных хотели накопить деньги на определенную цель. Около 23% соискателей трудоустроились до совершеннолетия, чтобы с пользой занять личное время, каждый пятый был вынужден содержать себя самостоятельно, еще 13% хотели финансово помочь родителям. Опрошенные соискатели считают, что самыми подходящими подработками для подростков 14-17 лет являются вакансии волонтера (78%), расклейщика объявлений (64%), курьера (60%), помощника или ассистента (52%), промоутера (48%), официанта (47%).
Около 57% жителей Калининграда и области, начавших работать до совершеннолетия, оценивают свой опыт положительно, каждый пятый – скорее положительно. Только 3% опрошенных считают, что это был отрицательный опыт. Около 50% респондентов также рассказали, что они не сталкивались ни с какими проблемами на работе, однако некоторые признали, что их расстраивало несоответствие описание вакансии и реальных условий (30%), полная или частичная невыплата зарплаты (23%), недостаточно гибкий график (17%). Также необходимо отметить, 77% соискателей работали до 18 лет неофициально.
Мнение родителей про первую работу. На вопрос о том, как относились родители к тому, что опрошенные соискатели начали работать до 18 лет, ответы распределились следующим образом: 40% родителей из Калининградской области относились к подработке детей положительно, 30% — скорее положительно, 17% — нейтрально. Только каждый десятый родитель отнесся к трудоустройству детей скорее отрицательно.
На свою первую зарплату больше половины жителей Калининградской области (57%) купили что-то из гаджетов или одежды, еще 17% — потратили на отдых или развлечения, 13% — отдали родителям. Также равные доли опрошенных признали, что точно посоветовали или скорее посоветовали бы своему ребенку начать работать до 18 лет (по 36%). Напротив, 10% респондентов скорее не посоветовали бы трудоустраиваться до совершеннолетия, и 2% твердо против работы до 18 лет.
Среди тех, кто не против подработки до совершеннолетия, 84% жителей Калининградской области считают, что тот опыт развивает в подростке самостоятельность, еще 78% — навык общения с людьми. Также положительным влиянием опрошенные считают развитие ответственности (76%) и финансовой грамотности (50%). Около трети соискателей считают, что опыт работы в подростковом возрасте повлиял на величину их текущего дохода (27%).
Преимущества первый работы в юношеском возрасте. Если говорить о преимуществах работы в подростковом возрасте, то помимо развития уже упомянутых самостоятельности и ответственности, жители Калининградской области также выделяют приобретение новых навыков (67%), появление настоящего жизненного опыта, собственного заработка и возможность накопить денег на определенную цель (по 62%). Среди недостатков перечислены обман со стороны работодателей (57%), сложность совмещения с учебой (53%), слишком низкий заработок (28%) и негативное влияние на учебу (22%).
Необходимыми условиями для трудоустройства несовершеннолетних опрошенные считают гибкий график (71%), ограничение рабочих часов в день (64%), отсутствие тяжелых нагрузок (59%), а также официальное оформление и возможность работать удаленно (по 40%).