В Калининградской области 69% опрошенных работников ожидают, что непрерывное обучение станет важным трендом на рынке труда в ближайшие 7 лет.
57% респондентов отметили так называемые hard skills, или жесткие навыки, как наиболее важные для переобучения.
Работники и соискатели хотят изучать иностранные языки, ПО, математику и инженерные науки.
Soft skills, такие как коммуникационные навыки, эмпатия и целеполагание, находятся на третьем месте по важности.
Только 10% опрошенных заявили о готовности полностью переобучаться самостоятельно, большинство ожидает поддержки от работодателей, прокомментировали в Калининграде сегодня, 26 января 2024 года, собкору ИА Прибыль RU в компании HeadHunter, проведшей исследование.
Ускоренная трансформация экономики и быстро меняющиеся условия являются главными факторами, влияющими на развитие навыков на рынке труда.
Навыки ориентированный подход помогает привлекать лучших кандидатов и развивать их внутри компании.
Приоритеты смещаются в сторону способности сотрудников быстро учиться, понимать, адаптироваться и инновационно мыслить.
Высококвалифицированные сотрудники чаще заявляют о важности дополнительного обучения, чем неквалифицированные работники.
В ближайшем будущем больше всего переобучаться придется среднеквалифицированным работникам, так как они являются наиболее востребованными группами сотрудников в текущих реалиях.
