В Калининградской области в общей сложности 61% компаний берут на стажировку молодых специалистов, причем в 24% разработаны и действуют соответствующие программы.
Работодатели нередко считают стажировки ценным источником кадров: каждая вторая организация (50%) приглашает на работу более половины своих стажеров. Лишь 7% менеджеров по персоналу сообщили, что их компания никогда не делает джоб-офферы стажерам.
О том, что не стоит недооценивать стажировки, говорят и результаты опроса соискателей до 27 лет, имеющих стажерский опыт. Из них устроились на работу в компанию, в которой стажировались, еще 18% получили предложение о трудоустройстве, но отказались от него, прокомментировали в Калининграде сегодня, 3 августа 2022 года, собкору ИА Прибыль RU в интернет-сервисе «Супер джоб», проведшем опрос. Лишь 10% калининградцев признались, что им не предложили работу по итогам стажировки. При этом большинство респондентов (72%) считают основной целью стажировки получение практических навыков работы и 14% — шансом на трудоустройство.
По сравнению с прошлым годом компаний, где действует программа стажировок, стало чуть меньше. Прием на работу большого числа стажеров также стали практиковать реже, предпочитая действовать точечно: трудоустройство предлагается только наиболее перспективным.
Время проведения опроса: 13 июня-1 августа 2022 года.