Кому предлагают самую высокую заработную плату в Калининградской области

imageВ Санкт-Петербурге аналитики проанализировали 3190 вакансий, размещенных на специализированном сайте работодателями в Калининградской области, с 1 по 31 июля 2019 года.

Составлен рейтинг самых высокооплачиваемых предложений о работе и узнали об изменениях, которые произошли на рынке труда за прошедший месяц.

Кроме того, аналитики выбрали 12 востребованных профессий: продавца, разработчика, водителя, менеджера по продажам, официанта, администратора, инженера, маркетолога, дизайнера, слесаря, грузчика и врача, чтобы за 2019 год больше узнать о специфике каждой из них. В этом месяце для анализа была выбрана профессия инженера, сообщили в компании HeadHunter собкору ИА Прибыль RU из Калининграда.

Динамика вакансий и резюме. Несмотря на общероссийскую тенденцию сокращения числа опубликованных вакансий в Калининградской области количество предложений о работе в июле выросло на 4% год к году. В прошлом году рынок вакансий пополнился на 57%, если сравнивать с летней активностью работодателей в июле 2017 года.

Что касается соискателей, заинтересованных в новых вариантах занятости, их число растет: в июле в Калининградской области было открыто или обновлено на 12% больше резюме, чем в июне. При этом год к году количество резюме жителей региона тоже выросло – на 32% (в июле к аналогичному месяцу прошлого года).

Уровень конкуренции. Динамика спроса и предложения влияет на уровень конкуренции в городе. Так в июле на одну открытую вакансию в среднем приходилось 5,9 активных резюме. То есть на одно вакантное место претендовали 5-6 соискателей.

При этом конкурентная обстановка в разных профессиональных областях отличается. Высокая конкуренция за вакансии наблюдается в сферах: «Добыча сырья» (17,8 резюме на одну вакансию), «Высший менеджмент» (14,1), «Начало карьеры, студенты» (12,3), «Юристы» (8,2), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (7), в которых уровень конкуренции значительно выше нормы. И напротив, бороться за внимание кандидатов из профобластей «Консультирование» (0,5), «Домашний персонал» (0,6), «Страхование» (0,7), «Инсталляция и сервис» (1,3), «Рабочий персонал» (1,4), «Медицина, фармацевтика» (1,5), «Банки, инвестиции, лизинг» (1,9», «Автомобильный бизнес» (2) приходится работодателям.

Самые востребованные специалисты. Больше всего предложений о работе в июле текущего года в Калининградской области было открыто для представителей сфер: «Продажи» (28% от общего количества вакансий), «Производство» (13%) и «IT, интернет, телеком» (12%). В топ-10 лидеров по спросу у работодателей также вошли специалисты из профобластей «Административный персонал» (11%), «Рабочий персонал» (10%), «Транспорт, логистика», Банки, инвестиции, лизинг», «Строительство, недвижимость» (по 8%), «Начало карьеры, студенты» и «Маркетинг, реклама, PR» (по 7%).

Средние предлагаемые заработные платы. Уровень средней предлагаемой зарплаты в вакансиях на hh.ru в Калининградской области в июле 2019 года за месяц незначительно вырос – до 32 500 рублей. В июле прошлого года соискатели могли рассчитывать в среднем на 30 000 рублей.

Самую высокую зарплату в начале августа предлагают руководителю направления разработки – от 180 000 руб. до вычета НДФЛ, и Team Leader  – от 160 000 до 240 000 руб. на руки.

Ситуация на рынке труда для инженеров. В первом полугодии 2019 года в Калининградской области открыто на 30% больше вакансий для инженеров в сфере производства, чем за аналогичный период прошлого года. Уровень конкуренции среди работников инженерных специальностей соответствует норме – на одно вакантное место в июле претендовали в среднем 6-7 кандидатов.

Если говорить о заработных платах, предлагаемый в вакансиях уровень финансового вознаграждения инженеров составил 37 500 рублей. Однако зарплатные ожидания соискателей все равно оказались выше – в среднем кандидаты рассчитывают на 40 000 руб. Конечно, большую роль в формировании совокупного дохода работника играют специализация, релевантный опыт работы, функционал и многое другое.

51% предложений о работе, размещенных работодателями в Калининградской области в сфере производства для инженеров с начала 2019 года предполагало наличие опыта работы у кандидата от 1 года до 3 лет. В 34% вакансий был указан требуемый опыт от 3 до 6 лет. Всего 13% предложения могли подойти для старта карьеры специалистов без опыта работы.

Самыми распространенными ключевыми навыками в резюме по всему СЗФО (без учета Санкт-Петербурга) стали работа с компьютером (в 27% резюме) и в системе AutoCAD (18%), наличие водительского удостоверения категории B (14%), работа в команде (13%) и организаторские навыки (11%).

Чтобы занять позицию инженера на производстве, соискателям необходимы высшее техническое образование, определенный стаж работы/стажировки, соответствующий должности, знание стандартов и технологий производства, опыт взаимодействия с заказчиком, практические навыки работы на специализированном оборудовании, уверенная работа с CAD-CAM системами, инициативность, внимание к деталям, аналитический склад ума, исполнительность и ответственность, а знание английского языка на уровне чтения технической литературы и основ программирования может рассматриваться как преимущество кандидата.

Деловые новости Калининграда и области — в Telegram. Это быстро и удобно.
Много дополнительного контента!

Пока еще нет комментариев

Ваше мнение