Из Калининградской области 2650 вакансий, размещенных работодателями с 1 по 31 мая 2019 года, проанализировала компания HeadHunter.
Составлен рейтинг самых высокооплачиваемых предложений о работе. Кроме того, аналитики выбрали 12 востребованных профессий: продавца, разработчика, водителя, менеджера по продажам, официанта, администратора, инженера, маркетолога, дизайнера, слесаря, грузчика и врача, чтобы больше узнать о специфике каждой из них. В этом месяце для анализа выбрана профессия официанта.
Динамика вакансий и резюме
В мае текущего года, если сравнивать с аналогичным месяцем прошлого года, рынок вакансий в Калининградской области сократился на 16%.
В 2018 году по отношению к 2017 году прирост предложений о работе составил 96%.
Соискатели продолжают активно выходить на открытый рынок труда: год к году число резюме от специалистов из разных профобластей возросло на 29%. Традиционно больший интерес к трудоустройству проявляют кандидаты из сферы продаж (16% от общего количества резюме, открытых или обновленных в Калининградской области за последний месяц), начинающие специалисты и студенты (12%), и соискатели из профобластей производства (8%), транспорта и логистики, бухгалтерии, а также административный персонал (по 7% на каждую сферу).
Уровень конкуренции
Показатель, по которому можно судить об уровне конкуренции на рынке труда в регионе (количество резюме на одну вакансию), достиг 7,1 п. в мае. В целом, на одно вакантное место в Калининградской области претендуют 7 соискателей, что говорит о повышенном уровне конкуренции в пользу работодателей. В прошлом году этот показатель в мае равнялся 4,7 п.
Что касается наиболее высококонкурентных сфер, где соискатели вынуждены бороться за рабочие места, самая непростая ситуация сложилась в профобластях «Государственная служба, НКО», «Добыча сырья», «Высший менеджмент» (14,5 п. — резюме на одну вакансию), «Начало карьеры, студенты» (12,3 п.), «Юристы» (9,2 п.), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (8,8 п.), «Бухгалтерия, управленческий учет» и «Спортивные клубы, фитнес» (по 7,6 п. на каждую профобласть). Растущий дефицит кадров характерен для сфер «Консультирование» (0,5 п.), «Страхование» (0,7 п.), «Домашний персонал» (1,5 п.) «Инсталляция и сервис» (1,6 п.), «Медицина, фармацевтика» (1,9 п.) и «Рабочий персонал» (1,9 п.).
Самые востребованные специалисты
Большая часть вакансий в Калининградской области ориентирована на представителей сфер «Продажи» (28% от всех вакансий, открытых в мае), «Производство» и «IT, интернет, телеком» (по 13% на каждую профобласть). Пользуются спросом у компаний также кандидаты из сфер «Банки, инвестиции, лизинг», «Рабочий персонал» и «Административный персонал» (по 9%), «Строительство, недвижимость» и «Транспорт, логистика» (по 8%).
Средние предлагаемые и ожидаемые заработные платы
По аналитике «Карты вакансий», средняя предлагаемая зарплата в мае текущего года в Калининградской области оказалась равна 34 482 рублям.
Самую высокую зарплату в начале июня предлагают руководителю направления разработки – от 170 000 рублей.