Рейтинг самых высокооплачиваемых предложений о работе в Калининградской области

В Калининградской области аналитики HeadHunter проанализировали 2829 вакансий, размещенных работодателями с 1 по 30 апреля 2019 года, составили рейтинг самых высокооплачиваемых предложений о работе и узнали об изменениях, которые произошли на рынке труда за прошедший месяц.

Кроме того, специалисты выбрали 12 востребованных профессий в Калининграде и области: продавца, разработчика, водителя, менеджера по продажам, официанта, администратора, инженера, маркетолога, дизайнера, слесаря, грузчика и врача, чтобы за 2019 год больше узнать о специфике каждой из них. В этом месяце для анализа была выбрана профессия менеджера по продажам.

Динамика вакансий и резюме. Число вакансий в Калининградской области в апреле сократилось на 6% по сравнению с аналогичным месяцем 2018 года. Активность соискателей, напротив, растет: количество резюме за этот же период увеличилось на 28%. За прошедший месяц больший прирост резюме наблюдался от соискателей из профобластей «Инсталляция и сервис» (8% к марту 2019 года) и «Наука и образование» (3%).

Уровень конкуренции. В апреле показатель hh.индекса (количество резюме на одну вакансию) достиг 7,2 п., то есть в среднем на одну вакансию в Калининградской области претендуют 7 соискателей, что несколько выше рыночной нормы. Сложнее всего приходится кандидатам из профоблстей «Государственная служба, НКО» (35,5 резюме на одну вакансию), «Добыча сырья» (20,4 резюме на одну вакансию), «Начало карьеры, студенты» (14,2 резюме на одну вакансию), «Высший менеджмент» (12 резюме на одну вакансию) и «Юристы» (9,2 резюме на одну вакансию). Вместе с тем, есть сферы, в которых наблюдается явный дефицит кадров: «Консультирование», «Инсталляция и сервис», «Страхование», «Медицина, фармацевтика», «Банки, инвестиции, лизинг», «Рабочий персонал». В этих профобластях на одно вакантное место претендуют менее трех соискателей.

Самые востребованные специалисты. Большим спросом у работодателей в Калининградской области пользуются представители сфер «Продажи» (27% от всех вакансий, открытых в апреле ), «Производство», «ИТ, интернет, телеком» (по 14%), «Банки, инвестиции, лизинг», «Строительство, недвижимость» (по 9%). В десятку лидеров по доле рынка вакансий также вошли профобласти «Рабочий персонал», «Административный персонал» (по 8%), «Транспорт, логистика» (7%), «Бухгалтерия», «Начало карьеры, студенты» (по 6%).

Средние предлагаемые и ожидаемые заработные платы. Средняя предлагаемая заработная плата в вакансиях в Калининградской области в апреле 2019 года составила 32 000 рублей. При этом средняя ожидаемая зарплата, которую указывают соискатели в резюме, – 35 000 рублей. Самую высокую зарплату в мае предлагают менеджеру проектов по трансформации – от 150 000 рублей.

Ситуация на рынке труда для менеджеров по продажам. Количество вакансий для менеджеров по продажам, открытых в январе-апреле по сравнению с аналогичным периодом 2018 года в Калининградской области, увеличилось на 6%. На одно предложение о работе в апреле в среднем приходилось 5,4 резюме, дефицита специалистов в этой профессиональной области пока не наблюдается.

Половина вакансий, размещенных в январе-апреле текущего года в Калининградской области области, предполагала наличие опыта работы у кандидатов от 1 года до 3 лет. Чуть меньше предложений о работе (36%) были доступны начинающим специалистам без профессионального стажа. Всего в 7% вакансий требовались кандидаты с опытом работы в продажах от трех лет.

В среднем, работодатели из Калининградской области предлагают менеджерам по продажам среднерыночную заработную плату – 30 000 рублей, хотя соискатели, судя по данным из резюме, рассчитывают на большее финансовое вознаграждение – 35 000 рублей.

Что касается ключевых навыков соискателей из СЗФО, в резюме чаще встречаются следующие: умение пользоваться ПК (25%), работа в команде (18%), ведение переговоров, активные продажи (по 15%), поиск и привлечение клиентов (13%).