В Калининградской области по итогам третьего квартала количество вакансий выросло в 2 раза по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, сообщила информационному агентству Rainbow Служба исследований компании HeadHunter.
Утверждается, что в сентябре произошел максимальный прирост количества резюме за 2014 год. Однако динамика по резюме не такая явная, как по приросту вакансий. Отрицательная динамика в активности соискателей наблюдалась весной, однако, к середине лета количество резюме начало расти: это связано и с притоком на рынок труда выпускников, и возращением сотрудников из отпусков. В целом, по сравнению с 3 кварталом 2013 года, количество резюме в 3 квартале этого года выросло больше чем на 20%.
В Калининграде и области на одну вакансию в 2014 году в среднем по рынку претендовало 2 человек. Этот показатель – минимальный для обеспечения рынка профессиональными кадрами. Наиболее напряженную конкуренцию между соискателями наблюдали в начале года – январе и феврале. В сентябре этот показатель находился на уровне 1,9.
Самый высокий показатель в 3 квартале 2014 года в Калининградской области был зафиксирован в сфере государственной службы и НКО. В этой профессиональной сфере на каждую вакансию приходится 11 резюме. Также к высококонкурентным сферам можно отнести «Высший менеджмент», «Юристы» и «Добыча сырья».
Наименьшая конкуренция между специалистами в 3 квартале наблюдалась в сферах «Рабочий персонал», «Страхование», «Консультирование», «Автомобильный бизнес», «Строительство, недвижимость», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Медицина, фармацевтика», «Спортивные клубы, фитнес, салоны красота», в которых показатель меньше 1.
В 2014 году наиболее востребованной профсферой среди работодателей Калининграда и области на основе вакансий стала сфера «Продажи». На втором месте – «Банки, инвестиции, лизинг», на третьем – «Производство». Также в топ-10 вошли: «Информационные технологии, интернет, телеком», «Рабочий персонал», «Начало карьеры, студенты», «Строительство, недвижимость», «Маркетинг, реклама, PR», «Транспорт, логистика» и «Административный персонал».
Если посмотреть на структуру резюме, то наибольшая активность наблюдалась среди специалистов по продажам, на их долю пришлось 16%. В пятерку самых востребованных отраслей также входят: «Начало карьеры, студенты» (10%), «Банки, инвестиции, лизинг» (9%), «Производство» (8%), «Бухгалтерия, финансы предприятия» (7%) и «Информационные технологии, интернет, телеком» (7%).
Больше 60% вакансий в регионе приходится на работодателей в Калининграде. На втором месте – Гусев (2,6%), на третьем месте – Балтийск (2,5%). Чуть меньше вакансий в Черняховске – 2,4%. Во всех остальных городах Калининградской области размещено не более 2% вакансий.
Несколько иначе выглядит распределение резюме по городам Калининградской области в 2014 г. В Калининграде ищут работу 90,2% соискателей региона, только 1,5% в Черняховске, 1,4% в Советске и 1,1% в Гусеве.
Предлагаемые и ожидаемые зарплаты в Калининградской области в 3 квартале 2014 года по профессиональным областям на основе вакансий. В таких сферах как «Строительство/Недвижимость» и «Телекоммуникации/связь/IT» предлагаемая зарплата выше ожиданий соискателей. Совпадают предложение и ожидание только в сфере «Медицины/Фармацевтики» (включая медицинских представителей) и «Юристы».
Во всех остальных сферах ожидания выше предложений. Особенно большой разрыв между этими показателями наблюдается в сфере «Добычи сырья» (ожидания соискателей на уровне 100 тыс. рублей против предлагаемых работодателями 57,5 тыс. рублей).
Такие завышенные требования могут быть связаны с графиком работы вахтовым методом, на который ориентируются соискатели. Этот же фактор оказывает влияние на показатель и по предлагаемой зарплате, которая в сфере «Добыча сырья» почти в 2 раза выше средней по региону. Часто работодатели в вакансиях отмечают уровень оплаты за весь период вахты, которая может длиться 50 и больше дней.
Таким образом, подводя итоги можно отметить, что в Калининградской области в 3 квартале 2014 года, по сравнению с началом года и с соответствующим периодом предыдущего года, увеличилось и количество вакансий, и количество резюме.
Самыми конкурентными сферами считаются сфера государственной службы, высшего менеджмента, юриспруденции и добычи сырья. В то время как существует острая нехватка специалистов в сфере рабочего персонала, консультирования и страхования.
Сфера продаж и банковский сектор являются одними из самых востребованных как у соискателей, так и у работодателей.
Средняя заработная плата в Калининградской области на основе вакансий, в 3 квартале 2014 года, составила 30 тыс. рублей.