В России работодатели в качестве поощрения сотрудников в 2024 году называют программы эмоционального здоровья и психологической поддержки в 74% случаев.
Количество компаний, уделяющих внимание психологическому здоровью работников, увеличилось на 38% по сравнению с 2021 годом.
Большинство компаний (64%) не имеют программ психологической поддержки сотрудников, но 69% хотели бы мастер-классы по личностному развитию, прокомментировали в Калининграде сегодня, 16 января 2024 года, собкору ИА Прибыль RU в компании HeadHunter, проведшей опрос.
68% компаний планируют поддерживать и развивать физическое здоровье своих сотрудников в 2024 году.
Направление развития и поддержки сотрудников становится все более популярным среди работодателей.Однако каждая третья компания (29%) до сих пор не имеет программ заботы о здоровье для сотрудников. 3 из 4 компаний, прошедших опрос, хотели бы внедрить программы ДМС, доступные для работников.
55% опрошенных компаний займутся карьерным и профессиональным развитием людей.
