В Калининграде, в среднем, стать директором в компании можно за 7,5 года, а до уровня менеджера среднего звена – за 6,9 года.
Мужчины, в среднем, быстрее женщин достигают руководящих должностей. Например, директором по логистике женщина становится за 8 лет, а мужчина – за 7; финансовым директором мужчина за 8 лет, а женщина – за 9. При этом генеральными директорами женщины становятся быстрее: за 9 лет против 10 у мужчин.
Самый долгий карьерный путь у калининградцев – к должности директора по безопасности – стать им можно за 11 лет. Впрочем, за 7 лет он стал короче – в 2015 году директором по безопасности становились за 18 лет, прокомментировали в Калининграде сегодня, 12 августа 2022 года, собкору ИА Прибыль RU в интернет-сервисе «Супер джоб», проведшем опрос.
На втором месте по длительности построения карьеры в Калининграде – должность генерального директора. Стать первым лицом компании можно за 9,5 года. Причем за 7 лет он стал на порядок быстрее: в 2015 году генеральным директором становились, в среднем, за 15 лет.
В IT в городе пусть к высокой должности тоже небыстрый: техническим директором можно стать за 9 лет, а директором по информационной безопасности и IT-директором – за 8 лет.
Быстрее всего стать топ-менеджером можно в маркетинге: карьерный путь до директора по рекламе и PR занимает 5,5 года (а в 2015 году занимал 9 лет), в маркетинге (6 лет против 9 лет в 2015 году), в направлении развития и работе с клиентами (по 6 лет против 8 лет в 2015 году).
Также быстрее всего можно стать директором в логистике, закупках, направлении по качеству и продажах.
В среде директоров в Калининграде по-прежнему преобладает сильный пол: почти все высшие должности в российских компаниях в большинстве случаев занимают мужчины. Традиционно женской является лишь позиция директора по персоналу (73% из них — дамы). Незначительный численный перевес за женщинами также наблюдается на должностях финансового директора и директора по рекламе и PR (55% и 54% соответственно).