Власть Калининградской область не устраивает порядок привлечения иностранной рабочей силы

В России изменен алгоритм действий по привлечению иностранных работников.

В сложившейся санитарно-эпидемиологической ситуации привлечение иностранных граждан было прекращено. Однако с начала 2021 года в связи с потребностями экономики страны и многочисленными обращениями работодателей разработан новый алгоритм привлечения таких работников. Рострудом определен перечень видов экономической деятельности, испытывающих потребность в привлечении иностранных кадров. К ним отнесены: строительство зданий, инженерных сооружений, производство пищевых продуктов, транспортных средств, оборудования и другие, прокомментировали в Калининграде сегодня, 2 апреля 2021 года, собкору ИА Прибыль RU в пресс-службе правительства Калининградской области.

Работодатели, отвечающие установленным критериям (системообразующие организации, участники реализации национальных и федеральных проектов, приоритетных программ, региональных проектов, социально-экономической программы развития Калининградской области, инвестиционных проектов, международных межправительственных соглашений), осуществляют подбор иностранных работников, размещают заявки и информацию о заключенном контракте, перечень привлекаемых иностранных работников.

Возможность привлечения иностранных работников в период пандемии предоставлена только крупным предприятиям, доход которых превышает два миллиарда рублей и среднесписочная численность работников составляет не менее 250 человек. Решение по размещенным заявкам принимает межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Калининградской области.

На сегодняшний день в рамках этого алгоритма работодатели региона подали всего три заявки. Дело в достаточно высоких критериях отбора. Об этом, как сообщила в Калининграде министр социальной политики Калининградской области Анжелика Майстер, в федеральный центр неоднократно обращались как сами работодатели, так и правительство региона. Подготовлен пакет поправок в действующий алгоритм, которые откроют возможность привлечения работников более широкому кругу работодателей.

«Дело в том, что Калининградская область в силу обособленности регионального рынка труда и непростой демографической ситуации испытывает устойчивый дефицит рабочих кадров в отдельных отраслях экономики, – отметила г-жа министр. – При этом нужно отметить, что приток иностранной рабочей силы на территорию области достаточно стабилен и в течение нескольких последних лет имеет устойчивую тенденцию к сокращению».

Так, в 2020 году на территории Калининградской области выдано 8383 патента для осуществления трудовой деятельности (в рамках переоформления, так как новые работники на территории РФ не въезжали), тогда как в 2019 году – 10 041 патентов.

С 2019 года в регионе работает «Многофункциональный миграционный центр», позволивший сделать процедуру оформления патента максимально прозрачной. За время функционирования учреждения его услугами воспользовались 6094 иностранных граждан.