В Калининградской области аналитики выяснили, какой уровень финансового вознаграждения могут рассчитывать начинающие специалисты, какую работу им предлагают и каковы шансы найти вакантное место в регионе, учитывая непростые реалии бизнеса.
В профессиональной сфере “Начало карьеры, студенты” наблюдается одно из самых серьезных сокращений рынка вакансий в сравнении с другими сферами. Если в апреле прошлого года число предложений о работе для начинающих специалистов и студентов на специализированном интернет-сервисе поиска работы в Калининградской области уменьшилось на 26% в сравнении с апрельским показателем 2018 года, то на текущий момент компании разместили еще на 29% меньше вариантов занятости для молодежи на рынке труда, чем годом ранее.
Сами соискатели стали проявлять чуть большую активность в поиске работы: количество резюме от начинающих специалистов в апреле этого года выросло на 1% к прошлому году, сообщили собкору ИА Прибыль RU в Калининграде в компании НeadHunter, проведшей исследование.
Учитывая подобную динамику спроса и предложения, уровень конкуренции в профессиональной сфере “Начало карьеры, студенты” в Калининградской области растет, начиная с января текущего года. В начале 2020 года на одно вакантное место в среднем претендовали 13-14 соискателей. В марте конкуренция усилилась, и на одну вакансию приходилось 16,6 резюме, а к апрелю она выросла до показателя 20,3 резюме на одно предложение о работе. Нормой, комфортной как для кандидатов, так и для работодателей, на рынке труда считается уровень конкуренции, не превышающий 5-6 соискателей на одну активную вакансию.
Где искать работу начинающим специалистам и студентам сегодня? Больше всего вакансий в этой профессиональной области в апреле-мае 2020 года в Калининградской области создано для представителей сфер продаж (55%), консультирования (29%), административного персонала (19%), ИТ-специалистов, потенциальных работников гостиниц и ресторанов (по 10%). Работодатели ищут менеджеров по продажам и по работе с клиентами, операторов call-центров, ассистентов, консультантов, а также разнорабочих.
Причем средняя предлагаемая зарплата для начинающих специалистов и студентов оказалась равна уровню зарплатных ожиданий соискателей – 25 000 рублей в вакансиях и резюме.
Если говорить о рынке труда Калининградской области в целом, то в 29% вакансий не было указано требований к наличию опыта работы у потенциальных кандидатов. 45% предложений о работе уже с более серьезными требованиями к профессиональному стажу – от 1 года до 3 лет. Еще четверть вариантов занятости было ориентировано на более опытных специалистов со стажем от 3 лет и более.
Вакансий без требований к опыту работы больше всего в продажах (35%), медицине и фармацевтике (19%), для начинающих специалистов (17%), административного и рабочего персонала (по 12% и 9% соответственно).