В Калининградской области доля вакансий, в тексте или названии которых встречались упоминания о цифровых навыках (роботы, дроны, искусственный интеллект, чат-боты, Data Science, блокчейн, VR, AR, облачные технологии, Big Data, разработка, программирование), составила на одном из специализированных сайтов 19% от общего количества предложений о работе в 2019 году.
За последний год спрос на специалистов с подобными компетенциями вырос на 14%.
Представителям сфер ИТ и интернета (30% от всех упоминаний цифровых навыков в вакансиях), производства (14%), маркетинга, рекламы, PR (10%), строительства (8%) и продаж (7%) необходимо осваивать цифровые навыки в первую очередь. Соискатели из этих профобластей являются лидерами по спросу на новые компетенции в регионе, сообщили в Санкт-Петербурге собкору ИА Прибыль RU из Калининграда в компании HeadHunter проведшей исследование.
Требования к опыту работы специалистов с цифровыми навыками ожидаемо выше, чем в среднем по рынку труда: половина вакансий подразумевала наличие релевантного профессионального стажа у кандидатов от 1 года до 3 лет, 35% – от 3 до 6 лет. Всего 11% предложений о работе были доступны начинающим специалистам, студентам.
Высокие требования сказываются на уровне оплаты труда: если в целом калининградские работодатели в среднем готовы предложить соискателям 33 000 руб., то в вакансиях с упоминанием цифровых навыков за три последние месяца среднее финансовое вознаграждение составило 45 000 руб.
Что касается соискателей, то цифровые навыки в резюме чаще всего указывали соискатели из сфер ИТ, интернета и телекоммуникаций (16%), производства и продаж (по 10%), топ-менеджеры (8%), а также маркетологи (7%).