В Калининградской области по итогам анализа 2665 вакансий на специализированном сайте поиска работы, с 1 по 30 ноября, аналитики составили рейтинг самых высокооплачиваемых предложений о работе и узнали об изменениях, которые произошли на рынке труда за прошедший месяц.

imageВ ноябре компании Калининградской области разместили на 17% больше предложений о работе, чем год назад. Что касается соискательской активности, число открытых резюме выросло на 27%, если сравнивать с показателем ноября 2018 года. Подобная динамика сказывается на росте уровня конкуренции в городе.

С октября соотношение активных резюме к вакансиям увеличился на несколько пунктов, достигнув самого высокого значения в этом году – 7,6 п. Для сравнения: в ноябре 2018 года этот показатель равнялся 7 п. То есть на одну вакансию приходится 7-8 кандидатов, хотя нормой на рынке труда считается 5-6 соискателей на одно вакантное место, сообщили в HeadHunter, проведшем исследование, собкору ИА Прибыль RU в Калининграде.

В большей степени с серьезной конкуренцией за рабочие места в Калининградской области приходится сталкиваться топ-менеджерам и руководителям среднего звена (13,2), начинающим специалистам и студентам (10,6 резюме на одну вакансию), представителям сферы искусства, развлечений и массмедиа (10,3), а также бухгалтерам (9,2). С другой стороны, за внимание соискателей из профобластей консультирования, страхования, рабочего персонала, инсталляции и сервиса, медицины и фармацевтики, домашнего персонала приходится бороться уже работодателям – в этих сферах сохраняется серьезный дефицит кадров.

Чаще всего работодатели Калининградской области ищут специалистов в сфере продаж (24% от общего числа вакансий в Калининградской области, размещенных в ноябре), представителей рабочего персонала (15%), сфер производства (14%), строительства и недвижимости (11%). Традиционно высок спрос на ИТ-специалистов (10%), административный персонал (9%), студентов (8%) и кандидатов из транспортно-логистического сектора (7%). При этом численно больше на рынке труда представителей сферы продаж (15%), студентов (13%), административного персонала (8%) и производственных работников (7%).

Средняя предлагаемая в вакансиях заработная плата на исследуемом сайте в Калининградской области в ноябре 2019 года составила 35000 руб. Однако каждый второй соискатель рассчитывает на более высокое финансовое вознаграждение – 30000 — 55000 руб., а каждый третий – на зарплату до 30000 руб. Еще 11% кандидатов указали в резюме уровень ожиданий по зарплате 55000 — 85000 руб.

Самую высокую зарплату в начале декабря предлагают руководителю сектора – от 225000 до 325000 рублей до вычета налогов.

Ситуация на рынке труда для медицинских представителей. С начала года в Калининградской области на сайте размещено на 19% меньше вакансий для медицинский представителей, чем с января по ноябрь 2018 года. Если говорить об уровне конкуренции среди этих специалистов, то в среднем на одну открытую вакансию в ноябре приходилось 15 резюме.

К основным требованиям к медицинским представителям можно отнести наличие релевантного опыта работы. Так, 82% вакансий, открытых с января текущего года в Калининградской области, был указан требуемый профессиональный стаж от 1 года до 3 лет. Значительно меньше предложений о работе для начинающих специалистов (14%). Кроме того, «идеальный портрет» соискателя на эту позицию включает в себя: развитые коммуникативные навыки, наличие водительских прав, фармацевтическое образование, умение и желание работать в команде, организационные навыки, нацеленность на результат.

0 комм.

Ваше мнение