В Калининграде большинству компаний (63%) не важно, откуда работает дистанционный сотрудник.
Однако 25% работодателей в Калининграде считают, что удаленные работники обязаны сообщать о своем месте работы. Наиболее частой причиной является необходимость время от времени посещать офис. Работодатели также требуют сообщать местонахождение из соображений контроля и поддержания трудовой дисциплины.
Судя по зарубежной практике, когда суд посчитал производственной травмой падение дистанционного сотрудника с лестницы на пути в помещение, выбранное для работы удаленно, подобные прецеденты также вполне имеют место быть.
Во всяком случае, представители компаний все чаще напоминают, что работодатель несет ответственность за здоровье сотрудника в рабочее время, прокомментировали в Калининграде сегодня, 28 января 2022 года, собкору ИА Прибыль RU в интернет-сервисе «Супер джоб», проведшем исследование.
Сами дистанционные работники подтверждают, что работодатели стали серьезнее в вопросах трудовой дисциплины дистанционного персонала: 48% удаленных сотрудников в Калининграде сообщают работодателю о своем месте работы — 29% отчитываются о местоположении по своей инициативе, еще 19% сообщают о месте работы по запросу работодателя.
Причем по просьбе работодателей чаще отчитываются о месте работы женщины и респонденты старше 45 лет (по 17%). Мужчины же чаще добровольно сообщают о своем местоположении (26%).