Молодые специалисты из Калининграда назвали главные сложности при поиске работы

Искать работу молодежи после вуза стало сложнее. В опросе сервиса SuperJob Старт карьеры приняли участие молодые специалисты 2023–2025 годов выпуска.

Рынок труда изменился: вакансий за год стало на 18% меньше, а резюме — на 32% больше. После двух лет жесткого кадрового дефицита работодатели перешли к более сдержанному найму, темпы роста зарплат замедлились. В таких условиях найти работу начинающим специалистам стало труднее: средний балл, на который они оценивают сложность трудоустройства, — 7,3 из 10. Выпускники 2025 года оценили уровень сложности в среднем на 7,9 балла.

Главная сложность, по словам молодых специалистов, — отсутствие опыта работы: на это указали 61% опрошенных. Неудовлетворенность стартовыми зарплатами упомянули 23% выпускников. 20% отметили отсутствие или малое количество подходящих вакансий. 6% столкнулись с высокой конкуренцией на рынке труда.

В качестве преград для получения офера называли гендерные стереотипы и отсутствие практических навыков или знания профильного ПО — по 2%.

Среди других сложностей начинающие специалисты называли тесты при трудоустройстве, отсутствие системы обучения и наставничества, отсутствие карьерного роста, разочарование в специальности, неудобный график, переработки, удаленность работы от дома, невозможность совмещать работу с дальнейшей учебой, а также непонимание, как вести себя на рынке труда, составлять резюме и проходить собеседования.

О том, что трудностей при поиске работы не возникало, сообщили 8% респондентов.

Опрос проводился с 3 августа по 11 сентября 2026 года.