В Калининграде суд обязал работодателя выплатить компенсацию из-за установки видеокамер в гардеробной сотрудников. Эти действия были признаны незаконными. Речь идёт о руководстве городской детской поликлинике.
Истица С. указала, что работала в должности биолога в клинико-диагностической лаборатории ответчика. Ранее С. была вынуждена обратиться в суд к работодателю, поскольку тот нарушил её права. Решением суда от 21 сентября 2022 года установлено, что работодатель нарушил требования пожарной безопасности и разместил шкафчики для переодевания сотрудников в тамбуре с эвакуационным выходом.
Обустройство гардеробной в тамбуре также нарушает нормы трудового законодательства, поскольку помещение не отапливается, а значит, сотрудники не обеспечиваются надлежащими условиями труда.
Кроме того, решением суда признана незаконной установка видеокамеры в комнате отдыха персонала, поскольку это нарушает право работника на частную жизнь: во время отдыха он может вести личные разговоры по телефону или переодеваться.
Суд также признал незаконным применение главным врачом больницы дисциплинарного взыскания в отношении С. в виде предупреждения. Решение было обжаловано в Калининградский областной суд, однако судебная коллегия признала его законным и обоснованным, и оно вступило в законную силу.
При обращении в суд С. не заявляла требований о взыскании компенсации, хотя такое право у неё было, поскольку были причинены моральные страдания нарушением трудовых прав. Срок на взыскание компенсации не истек. Женщина повторно обратилась в Ленинградский районный суд Калининграда с требованием взыскать компенсацию морального вреда. и суд согласился с этим: решением суда от 6 апреля с ГБУЗ «Городская детская поликлиника» в пользу С. взыскана компенсация морального вреда в размере 10 тысяч рублей. Решение не вступило в законную силу, сообщили в пресс-службе суда.