В Калининградской области прокуратура требует привлечь руководителя ОАО «Светловский водоканал» к ответственности

Фото: severpost.ruВ Калининградской области прокуратура Светлого выявила нарушения в деятельности ОАО «Светловский водоканал» в части требований уголовно-исполнительного и трудового законодательства.

Изучением штатного расписания на 2014 и 2015 годы и трудовых договоров работников установлено, что вопреки положениям ст. 72 Трудового кодекса РФ изменения окладов в штатном расписании не оформлены дополнительными соглашениями к трудовым договорам работников. Вместе с тем, данной нормой трудового законодательства предусмотрено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Также соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. О производимых изменениях также производится запись в личной карточке работника.

Также выявлено, что книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не пронумерована, не прошнурована, не заверена подписью руководителя организации и не скреплена сургучной печатью, сообщили Бизнес-Калининграду в прокуратуре Калининградской области.

В трудовых договорах четырех работников, отбывающих наказание к исправительным работам, в нарушение требований ст. 43 Уголовно-исправительного кодекса РФ отсутствует условие, что предприятие, где работают осужденные, должно производить отчисления из заработной платы.

Выявлены и другие нарушения закона.

По результатам проверки в связи с выявленными нарушениями прокурор города Светлого в отношении руководителя ОАО «Светловский водоканал» возбудил дело об административном правонарушении.

0 комм.

Ваше мнение