Перед началом показа зрителям представили выставку «Курс на развитие». Проект включает серию портретов сотрудников компании и подчеркивает значение кадрового потенциала для стабильной работы промышленного предприятия, дополняет тему документального вечера.

Открыл вечер генеральный продюсер фестиваля Илья Михайлов-Соболевский. Он рассказал о миссии «Влюбленных в искусство» и о многолетнем сотрудничестве с компанией: «Наше партнерство с «Газпром переработкой» — это пример того, как крупная промышленная компания поддерживает художественные инициативы. Благодаря этому возрождается язык производственного кино, где главное — человек и его история».

Руководитель службы по связям с общественностью и СМИ компании «Газпром переработка» Юлия Митрофанова подчеркнула, что участие в фестивале – часть долгосрочной коммуникационной стратегии компании: «Проект «Человек профессии» показывает содержание нашей работы через личности сотрудников. Это усиливает и внешний имидж, и внутрикорпоративную культуру: люди видят, что их труд становится культурным событием».

Председатель «Газпром переработка профсоюз» Сергей Васин акцентировал внимание на значении подобных инициатив для профессионального сообщества. Он передал творческой группе и отцу героини нового фильма книги о Юрии Ивановиче Важенине, первом директоре предприятия, отметив важность преемственности и сохранения корпоративной исторической памяти.

В программу вошли документальные работы разных лет. Показ завершился премьерой фильма «Опора», снятого в августе этого года на Оренбургском гелиевом заводе. В центре сюжета — семья Дрожжиных: Андрей, руководитель цеха по производству сжиженных газов, и Евгения, инженер по промышленной безопасности. Лента вызвала искренний отклик у зрителей.

После просмотра у зрителей была возможность обсудить со съемочной группой особенности работы на производственных объектах, выбор героев и вопросы драматургии в условиях реального технологического процесса.

Зрители увидели фильмы: «Заводчанка» о лаборанте химического анализа Сургутского завода по стабилизации конденсата, «Неслучайные люди» о сотрудниках военизированного газоспасательного отряда Сосногорского газоперерабатывающего завода, «Человек Севера» о начальнике смены производственно-диспетчерской службы Завода по подготовке конденсата к транспорту. Также состоялась премьера новой киноленты «Команда», героями которой стала трудовая династия Оренбургского ГПЗ.

Просмотр кинолент сопровождался дискуссией о создании работ. К обсуждению короткометражных картин со зрителями были приглашены специальные гости – генеральный продюсер фестиваля «Влюбленные в искусство» Илья Михайлов-Соболевский, режиссер фильма «Неслучайные люди» Роман Померанцев и линейный продюсер корпоративных лент Лариса Коблик.

«Четыре новеллы, которые посмотрели зрители, – результат многолетнего и теплого сотрудничества между крупной корпорацией и творческим проектом. Вместе мы возрождаем производственное кино», – отметил Илья Михайлов-Соболевский.

«Задача каждого режиссера документальных очерков серии «Влюбленные в профессию» – показать связь между личностью героя и выбором его трудового пути. Ведь каждый человек выбирает свою профессию, опираясь на свой внутренний мир, и умение показать это – главный секрет успеха каждой новеллы», – рассказал Роман Померанцев.

В свою очередь Лариса Коблик рассказала об особенностях съемочного процесса на площадках действующего производства, а также отметила, что именно кинематограф позволяет по-настоящему передать атмосферу профессии. Благодаря языку кино удается показать производство не как фон, а как пространство, в котором раскрывается человек, его выбор, его характер.

Завершилась презентация розыгрышем на призы компании «Газпром переработка». Зрителям необходимо было по кадру из фильма отгадать название картины и профессию главного героя. Викторина собрала большое количество участников и никого не оставила равнодушным.

Кроме этого, на площадке работал почтовый проект компании «Газпром переработка». Каждый желающий мог заполнить оригинальную открытку, сгенерированную искусственным интеллектом на основе фотографий сотрудников компании, отправить ее в любую точку мира.

«9 сентября нынешнего года в государственном Большом театре России будет проходить торжественная церемония награждения первых лауреатов этой Международной премии мира имени Льва Николаевича Толстого», — сообщил он в ходе круглого стола в ТАСС, посвященного подготовке к вручению премии.

Гусман указал, что некоторое время назад ряд российских общественных организаций, в частности Российское историческое общество во главе с Сергеем Нарышкиным, Российское военно-историческое общество во главе с Владимиром Мединским, Российский фонд мира во главе с Леонидом Слуцким и некоторые другие организации, выступили с инициативой создания фонда, который будет заниматься проблематикой осмысления вопросов войны и мира на современном этапе. «Была учреждена премия, которой было присвоено имя Льва Николаевича Толстого — Международная премия мира имени Льва Николаевича Толстого. Мы ее называем еще «толстовской премией», — добавил первый заместитель генерального директора ТАСС.

«Как принято при таких церемониях, интрига, кто будет первым лауреатом этой премии, сохранится, наверное, все-таки до последнего или предпоследнего момента», — отметил Гусман.

Ранее в Москве существовала практика вручения премий мира. В частности, в 1956 году вместо соответствующей Сталинской премии (вручалась с 1949 года) была учреждена Международная Ленинская премия «За укрепление мира между народами». Ее считали аналогом Нобелевской премии мира. В 1989 году была переименована в Международную Ленинскую премию мира. Последним ее лауреатом в 1990 году стал лидер вооруженного крыла Африканского национального конгресса Нельсон Мандела.

Фото: Геодакян Артем / ТАСС

Предпосылки ненавидеть

Говоря о причинах нетерпимости и роста её распространения в любой части света, сложно назвать одну конкретную причину. Что касается дня настоящего, когда всплески агрессии и ненависти уже ни для кого не являются ни секретом, ни теорией заговора, то Вячеслав Моше Кантор выделяет несколько предшествующих – и продолжающихся – проблем, которые доводят обстановку в обществе и в головах людей до точки кипения. Экономическое положение практически по всему миру продолжает ухудшатся, что сопутствует ещё и росту агрессивности и радикализации официальной политики. Вслед за политикой «накаляется» и обычное информационное пространство, а также общественные отношения и социальные настроения, ведь политики, как известно, определяют границы дозволенного; и если им можно высказывать нетерпимые замечания и ненавистнические заявления, то рядовым гражданам – и подавно.

По мнению Вячеслава Моше Кантора, совокупность этих факторов подтачивают у самих людей уверенность в дне грядущем: они не знают, чего ждать от будущего, уже не уверены, что их дети будут жить хорошо, мирно и достатке, как бы они ни работали для этого. Непрекращающаяся нестабильность, отсутствие очевидных методов для решения накопившихся проблем – люди понимают, что утратили контроль над своей жизнью, и в попытках хоть как-то этот контроль восстановить, они обращаются к радикальным мерам – поиску и наказанию неких виновных во всём.

Ненависть в какой-то мере становится защитным механизмом, признаёт Вячеслав Моше Кантор, наряду со всеми своими проявлениями: от расизма и антисемитизма до ксенофобии в целом. На деле же это не более чем попытка переложить ответственность хоть на кого-то, чтобы хотя бы создать видимость того, что борьба за «лучшее» идёт…

Страшная поддержка

Несмотря на попытки объяснить ненависть и даже в какой-то степени понять её, Вячеслав Моше Кантор всё же остаётся непоколебимым противником того, что эти настроения людей всё чаще поддерживаются теми, кто должен бы – в противовес – формировать конструктивную повестку. Речь идёт об официальных политиках, общественниках, средствах массовой информации, не говоря уж об открытых идеологах и проповедниках взглядов, направленных как раз на то, чтобы ненависть разжигать. Решению проблем предпочитается охота на ведьм и поиск козлов отпущения – метод, который позволяет самому громкому охотнику заработать тот социальных капитал, на который он так рассчитывает.

Что происходит на самом деле, говорит Вячеслав Моше Кантор, так это создание порочного круга: ответом на ненависть становится вновь ненависть, и вот уже сама атмосфера в обществе губительна настолько, что никакие другие настроения не имеют шанса на выживание.

Что власти, политики, лидеры мнений и так далее должны делать, так это решать реально стоящие перед социумом проблемы, слышать людей и их страхи, а не подпитывать и не разжигать их, убеждён Вячеслав Моше Кантор. Стоит напомнить: нормы дозволенного и границы терпимости определяют те, чей голос имеет самое большое знание и звучит громче всех…

Документ подписали губернатор Калининградской области Антон Алиханов и руководитель Росалкогольрегулирования Игорь Алёшин.

Стороны договорились об информационном взаимодействии в целях соблюдения законодательства в сфере госрегулирования производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции. Кроме того, соглашение предусматривает дальнейшее участие Калининградской области в экспериментах Росалкогольрегулирования. Один из них, связанный с цифровизацией торговли, уже реализуется в регионе, прокомментировали в Калининграде сегодня, 15 июня 2023 года, собкору ИА Прибыль RU в пресс-службе правительства Калининградской области.

— Правительство Калининградской области активно участвует в экспериментах и проектах Росалкогольрегулирования. Особенно эффективно проявил себя проект «Цифровая розница» – упрощенная процедура начала деятельности по розничной продаже алкогольной продукции», предусматривающий получение розничной лицензии посредством ЕГАИС, – отметил Антон Алиханов.

В ходе встречи участники соглашения также обсудили взаимодействие федеральных и региональных органов контроля за оборотом контрафактной алкогольной продукцией.

Такое мнение высказал депутат Госдумы РФ Михаил Романов, который прокомментировал принятие парламентом сразу в трех чтениях поправок в Уголовный Кодекс Российской Федерации, усиливающих ответственность за распространение фейков о действиях Вооруженных Сил РФ и за публичные призывы к введению санкций против России.

Парламентарий назвал распространителей фейков в такой сложный для страны момент государственными преступниками, делающими всё от них зависящее для поражения страны в происходящем военном конфликте.

Новым законопроектом за распространение фейков предусматриваются штрафы, размер которых может достигать полутора миллионов рублей. В тех случаях, когда фейки повлекли тяжкие последствия, устанавливается уголовная ответственность вплоть до лишения свободы сроком до 15 лет. Этим же правовым актом вводится ответственность за публичные призывы к введению санкций в отношении Российской Федерации.

Конкурентным преимуществом является знание разговорного английского языка и опыт работы в международных компаниях. Зарплатный максимум для юриста по трудовому праву в Москве составляет 180 тысяч рублей, а в Санкт-Петербурге — 150 тысяч рублей. Средняя зарплата такого специалиста в городе составляет 75 тысяч рублей, прокомментировали в Калининграде сегодня, 7 февраля 2022 года, собкору ИА Прибыль RU в интернет-сервисе «Супер джоб» проведшем исследование.

В Санкт-Петербурге сотрудник на такой должности может зарабатывать от 50 до 60 тысяч рублей, если он имеет высшее юридическое образование, опыт судебной практики по трудовым спорам, а также стаж работы от двух лет. Также, важным требованием является знание нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения, гражданского и трудового права.

От 60 до 65 тысяч рублей обещают кандидатам с наличием всех вышеперечисленных требований, а также опытом работы юристом по трудовому праву от двух лет.

От 65 до 90 тысяч рублей в Санкт-Петербурге могут получать юристы по трудовому праву с опытом работы в ритейле и стажем в качестве юриста по трудовому праву от пяти лет.

На самую высокую зарплату, от 90 до 150 тысяч рублей, могут рассчитывать кандидаты с опытом работы в компаниях с численностью персонала от 1000 человек и стажем от семи лет. Конкурентным преимуществом будет знание английского языка на разговорном или свободном уровне и опыт работы в международных компаниях

Средний портрет соискателя в городе представляет собой кандидат в среднем возрасте 38 лет, женщина, 100% имеют высшее образование, 50% на момент размещения резюме не имеют работы, а средний срок работы на последнем месте составляет 4 года. К переезду готово только 18% специалистов.

В Северной столице общественник Илья Лещев выступил организатором спортивного мероприятия по сдаче нормативов ГТО (Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне»). Его участниками стали свыше 500 человек. Событие своим участием украсил футболист Андрей Аршавин, бывший игрок российской национальной сборной и петербургского «Зенита».

По мнению спортсмена, подобные мероприятия нужно проводить по всей России на регулярной основе, потому что для каждого человека важен как ГТО, так и спорт в целом. По признанию Андрея Аршавина, по возможности он старается приходить на такие праздники спорта.

На спортивном празднике была организована развлекательная программа с розыгрышем ценных призов, танцами и музыкальными выступлениями популярных артистов. Посетителям и участникам события раздавали шоколадные батончики и прохладительные напитки, а маленькие гости получили в подарок пакеты со сладостями и разноцветные шарики.

Кассационная инстанция в Арбитражном суде Северо-Западного округа в Санкт-Петербурге вскоре приступит к рассмотрению дела компании «Реставратор» из города Великий Новгород.

Тяжба длится долгое время – предприниматель Олег Баронов не согласен с решением суда Великого Новгорода, в соответствии с которым с него взыскали 51 млн руб., опубликовала «Комсомольская Правда в Санкт-Петербурге».

Компания «Реставратор» незадолго до объявления себя банкротом обратилась к одному из своих должников (ООО «Партнер Премиум»), предложив вместо оплаты долга выплатить 56 млн руб. Баронову по договору о поставке оборудования. Однако конкурсным управляющим при банкротстве была оспорена форма выплаты, а не основание для ее осуществления. По мнению суда, банкрот понес ущерб именно по этой причине, а Баронову надлежит обеспечить выплату стоимости имущества в конкурсную массу, хотя он уже его лишился.

Юристы считают, что в данном случае интересы сторон не были учтены управляющим, занявшим весьма странную позицию. При этом суд первой инстанции в Великом Новгороде и апелляция в Вологде не заметили ряд фактических и логических противоречий в обосновании заявления управляющего, поэтому теперь судьба дела решится в Петербурге.

Северо-Западный федеральный округ и Санкт-Петербург традиционно имеют больше предложений о работе по специализации «Судостроение», чем в целом по России.

Доля вакансий по специализации «Судостроение» от всех производственных вакансий в первом квартале 2021 года осталась неизменной по сравнению с первым кварталом 2021 года по России (2%), Санкт-Петербургу (6%) и Северо-Западному федеральному округу в целом (6%).

За 2 квартал 2021 года больше всего предложений о работе для судостроителей было открыто для кандидатов из Петербурга (33%), что на 2% больше, чем кварталом ранее. На втором месте – Приморье (8%), на третьем – Москва (6%).

Растет количество вакансий с вахтовым графиком работы: по сравнению с началом этого года доля таких вакансий по России выросла с 15% до 17%. В разрезе по регионам бОльшая доля вахтовых вакансий на данный момент зафиксирована в Башкортостане (64% от общего числа судостроительных вакансий), в Челябинской области (35%), в Ленобласти (23%), в Нижегородской области (15%). В Москве и Санкт-Петербурге доля вахтовых вакансий в сфере судостроения стабильна – 3% и 2% соответственно.

В свою очередь за 2 квартал соискатели разместили более 4 600 резюме в сфере судостроения. Из них 45% указали, что проживают в Санкт-Петербурге, 7% — в Москве, 5% — в Нижегородской области, по 4% — в Приморском крае, Архангельской области, прокомментировали в Калининграде сегодня, 29 июня 2021 года, собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей исследование. Еще по 3% от общего числа резюме приходится на потенциальных работников сферы судостроения из Астраханской, Ленинградской, Калининградской областей. Почти четверть резюме в России разместили представители отрасли из других регионов.

При этом 14% россиян-соискателей, заинтересованных в работе в сфере судостроения, согласны на вахтовый метод работы — этот показатель немного уменьшился на 1% по сравнению с началом 2021 года.

По итогам 2 квартала самыми востребованными у работодателей из сферы судостроения стали: сварщики (11% от всех вакансий в сфере), конструкторы (9%), инженеры-конструкторы и руководители проектов (по 8% в каждой специальности). О балансе спроса и предложения в судостроении говорить пока не приходится. В Петербурге уровень конкуренции среди специалистов в июне 2021 года равен 2,6 резюме на одну активную вакансию, что выше на 0,2 пункта, чем в начале года. В других регионах страны, включая Северо-Запад, в среднем на одно предложение о работе приходится 1,8 резюме, при норме в 5–6 резюме на вакансию. Это говорит о дефиците рабочих кадров в отрасли.

Исследования показывают, что настроения работников на российском рынке труда и в том числе в производственной сфере во 2 квартале 2021 г. вернулись на докризисный уровень. Работающие соискатели стали стабильнее чувствовать себя на текущем месте работы и меньше бояться увольнения. Угрозу увольнения сегодня испытывают только 16% соискателей из регионов СЗФО, еще 77% считают, что на данный момент риска увольнения работодателем у них нет. Для сравнения: по стране в целом увольнения опасаются 21% респондентов, не опасаются – 69%.

При этом соискатели-производственники в вопросе сложности поиска новой работы считают, что скорее всего могут столкнуться с проблемами поиска работы. Соискатели из производственной сферы менее уверены в себе, чем, например, представители сферы строительства, ресторанно-гостиничного бизнеса или транспортники.

Что же касается заработных плат, то медианная зарплата по итогам 2 квартала в сфере судостроения составляет почти 58 000 рублей. Среди высоких предлагаемых работодателями в вакансиях зарплат можно отметить зарплату для сборщиков корпусов металлических судов (около 110 000 рублей), инженеров-программистов (около 90 000 рублей), электриков (85 000).

Профессиональный праздник российских корабелов – День кораблестроителя (судостроителя) отмечается ежегодно, начиная с 2017 года, хотя имеются упоминания о празднике еще в российских документах XVII века. Это праздник работников верфей, проектно-конструкторских бюро, профсоюзных и ветеранских организаций судостроительной отрасли – тех, кто строит и строил теплоходы, ледоколы, буровые платформы, атомные субмарины, катера. В преддверии этого дня эксперты проанализировали  4 100 вакансий и 4 600 резюме, открытых во 2-м квартале этого года, и выяснили состояние отрасли на рынке труда и пожелания соискателей.