• OGZD.IL-0.023 - -0.470%
  • ^FTSE7198.44-10.00 - -0.14%
  • LUKOY-0.26 - -0.49%
  • SBRCY+0.19 - +1.70%
  • ^GSPC2271.31+7.62 - +0.34%
  • AUDUSD=X0.7559
  • USDJPY=X114.6500
  • USDRUB=X60.0120
  • Бизнес-Калининград
Загружаю...
Вы тут:  Главная  >  Работа  >  Безопасность труда  >  Текущая статья

За производственную травму работник добился взыскания компенсации с работодателя – ОАО «Завод ЖБИ-2»

January 9, 2017 — 18:19   /   0 комментариев
Рубрики: Безопасность труда, Злоупотребления, Калининград Теги: , , ,

imageИА Прибыль RU. В Калининграде в Центральный районный суд обратился К. с иском к ОАО «Завод ЖБИ-2» о взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование истец указал, что он работает в организации формовщиком изделий, конструкций и строительных материалов. В начале мая 2015 года в процессе исполнения должностных обязанностей в цехе по производству железобетонных изделий он получил травму глаза, его здоровью был причинен тяжкий вред.

Обращаясь в суд, истец указал, что в результате несчастного случая ему был причинен моральный вред, прокомментировали в Калининграде сегодня, 9 января 2017 года, ИА Прибыль RU в пресс-службе Калининградского областного суда.

Изучив материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, суд пришел к следующему.

Согласно положениям ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Судом установлено, что в начале мая 2015 года работник К. получил производственную травму, его здоровью был причинен тяжкий вред.

Руководствуясь положениями Гражданского и Трудового кодексов Российской Федерации, суд пришел к выводу, что организация должна нести ответственность за вред, причиненный здоровью истца.

Однако в соответствии с актом о несчастном случае среди причин несчастного оказались: не проведение обучения и проверки знаний по охране труда пострадавшего; неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в отсутствии должного контроля со стороны должностных лиц ОАО «Завод ЖБИ-2»; а так же нарушение пострадавшим дисциплины труда, выразившееся в неправильном применении инструмента, что было учтено судом при определении размера подлежащей взысканию компенсации.

Суд учел и то, что в связи с невозможностью продолжения истцом работы по ранее занимаемой профессии, в целях его дальнейшего трудоустройства истца в штатное расписание рабочих цеха по производству железобетонных изделий была введена единица «подсобный рабочий» второго разряда.

Центральный районный суд решил взыскать с ОАО «Завод ЖБИ-2» в пользу К. компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей, расходы на услуги представителя в размере 21 000 рублей, расходы на проведение судебно-медицинского освидетельствования в размере 3 220 рублей.

На данное решение истом была подана апелляционная жалоба в Калининградский областной суд, однако судебная коллегия по гражданским делам признала решение суда первой инстанции законным и обоснованным.

Ваше мнение

Вам это тоже может понравиться...

Житель Калининградской области попал под уголовное дело за фиктивную постановку на учет пяти мигрантов

Читать →

Рейтинг@Mail.ru