• OGZD.IL-0.006 - -0.155%
  • ^FTSE7318.88-5.10 - -0.07%
  • LUKOY-0.08 - -0.17%
  • SBRCY-0.07 - -0.58%
  • ^GSPC2428.37+2.82 - +0.12%
  • AUDUSD=X0.7941
  • USDJPY=X109.2780
  • USDRUB=X59.0146
  • Бизнес-Калининград
Загружаю...
Вы тут:  Главная  >  Калининград  >  Текущая статья

ПАО «Россети» приманивают кадры "достойной оплатой труда"

21/07/17 — 12:37   /   0 комментариев
Рубрики: Калининград, Люди, Хозяйственный комплекс Теги: , , ,

ИА Прибыль RU. В Калининграде 20 июля состоялось совещание руководителей подразделений по управлению персоналом дочерних структур ПАО «Россети» при участии заместителя генерального директора – главы аппарата «Россетей» Николая Варламова.

imageПодобное мероприятие проводится дважды в год. В Калининграде оно прошло впервые. Основная цель — подведение итогов деятельности за отчетный период и постановка новых задач руководителям кадровых служб.

На совещании отчитались о результатах работы кадровых подразделений за первые 6 месяцев текущего года. Для половины дочерних компаний «Россетей» наиболее сложная задача – это стопроцентное укомплектование филиалов производственным персоналом. Руководители подразделений отмечали сложность привлечения специалистов в отдалённые районы с невысоким уровнем развития инфраструктуры. В связи с этим был поднят вопрос о поиске дополнительных стимулов работы в компаниях. По словам Николая Варламова, прежде всего такой мотивацией является достойная оплата труда, прокомментировали в Калининграде сегодня, 21 июля 2017 года, ИА Прибыль RU в АО “Янтарьэнерго”.

«Нам нужно стремиться к тому, чтобы зарплата энергетиков «Россетей» была выше той, которую предлагают другие компании. Благодаря конкурентноспособной оплате труда в наши филиалы будут приходить лучшие специалисты», — подчеркнул Варламов.

В целом было отмечено выполнение большинства показателей кадровой и социальной политики. Руководители подразделений отдельных дочерних структур представили доклады о подготовке кадров в рамках партнёрских проектов с вузами и подготовке кадрового резерва. В качестве положительного примера отметили опыт «МРСК Урала» и «МРСК Центра». Компании не один год подряд успешно реализуют программы подготовки резервистов.

Ваше мнение

Вам это тоже может понравиться...

В Калининграде оценили потенциал завода «Янтарь»

Читать →

Рейтинг@Mail.ru